Les missions du poste
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Au sein du pôle Intelligence Commerciale de la Direction Marketing et Communication de METRO France, vous analysez la performance afin d'identifier les opportunités et les risques. Vous accompagnez le management grâce à des analyses consolidées et des recommandations actionnables, et pilotez les actions mises en oeuvre jusqu'à l'évaluation de leur impact.
Votre MISSION
Analyse business & performance clients
- Piloter une analyse approfondie et continue de la performance commerciale de METRO, avec une approche centrée client et une mise en perspective marché lorsque pertinente.
- Identifier les zones de sur et sousperformance, en comprendre les causes racines et en mesurer les impacts business.
- Produire des analyses stratégiques, synthétiques et directement exploitables à destination du Comité Exécutif.
Pilotage des plans d'action clients
- Contribuer activement à la priorisation des leviers commerciaux et à la construction des roadmaps stratégiques.
- Structurer, piloter et suivre les plans d'action validés par la Direction, de leur conception jusqu'à l'évaluation de leur efficacité postdéploiement.
- Assurer un reporting d'impact clair et factuel auprès des instances de direction.
Collaboration transverse & coordination
- Travailler en étroite interaction avec les directions métiers (Commerce, Achats, Approvisionnements, Contrôle de gestion, Halles...) afin d'aligner analyses et enjeux opérationnels.
- Formaliser et piloter les expressions de besoins à destination des équipes Data et Business Analysts.
- Garantir un haut niveau d'exigence sur la fiabilité, la robustesse et la cohérence des données et des livrables.
Data visualisation & outils de pilotage
- Concevoir et faire évoluer des dispositifs de pilotage et des tableaux de bord destinés au Comité Exécutif, favorisant une lecture rapide et éclairée de la performance.
- Piloter les travaux avec l'équipe BI pour définir les indicateurs clés, industrialiser les reportings et fiabiliser leur mise à jour.
Le profil recherché
Nous allons aimer chez VOUS
- Votre expérience d'au moins 5 ans dans l'analyse de données complexes.
- Votre maîtrise des outils data essentiels (Power BI indispensable, Excel avancé, SQL, Python) qui vous permettent d'explorer, structurer et visualiser la donnée de manière fiable et opérationnelle.
- Votre capacité à modéliser et analyser, avec une vraie aisance à tirer des enseignements business à partir de données complexes.
- Votre sens de la pédagogie et votre facilité à vulgariser la donnée pour accompagner les Achats, le Commerce, la Finance ou la Supplychain dans leurs décisions.
- Votre vision business, qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux d'un environnement alimentaire B2B : saisonnalité, disponibilité, taux de service, mix produits.
- Votre rigueur, votre fiabilité et votre aisance relationnelle.
Informations supplémentaires
✨ Pourquoi NOUS rejoindre ?
Culture d'entreprise inclusive et bienveillante
- 94/100 en 2024 sur l'index égalité professionnelle.
- Des accords d'entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.
Des opportunités de développement professionnel
- Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...
- Parcours d'intégration complet et personnalisé.
- Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.
Un équilibre vie pro/vie perso
- RTT
- 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade...).
- Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
- 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).
Avantages
- Statut Cadre.
- Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
- Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).
- CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
- Well pass (ex GymLib).
Les + du poste
- Un rôle à forte exposition, impliqué directement dans la prise de décision stratégique.
- Un positionnement central et transverse, au coeur des enjeux business et stratégiques de METRO France.
- Un poste orienté impact, de l'analyse à la mise en oeuvre concrète des décisions.
Postulez dès maintenant - l'offre reste ouverte jusqu'à pourvoi du poste.
Les avantages
- Remise sur achats 15%
- 13ème mois
- Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
- Avantages oeuvres sociales
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
- En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
- Coffre-fort électronique, bilan social individuel
- Parking gratuit à proximité
- Entretien de compétences et performances, formations
- Gestion des talents et de la mobilité
- 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
- Congé paternité subrogé
- Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
- Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
- Places en crèche
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
- Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
- Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
- Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
-
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
-
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
-
METRO France en images
La carte
5 Rue des Grands Prés
92000 Nanterre
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 898e799a-e00e-444c-93a9-bee7fc7daf4c