Salaire fourni par le recruteur
Leader Atelier H/F Feu vert
- Aude - 11
- CDI
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
VOS MISSIONS :
Grâce à vos compétences techniques, vous possédez une réelle expertise pour réaliser l'entretien rapide des véhicules (vidange, pneus, freinage), le montage des pièces détachées et la pose d'accessoires afin de garantir la satisfaction de tous les clients.
Pour cela, vous réalisez les prestations dans les délais fixés et le respect des Référentiels Prestations Feu Vert.
Mais votre fonction ne se limite pas à cela puisque vous effectuez également les contrôles et les diagnostics des véhicules dans le strict respect de la démarche qualité Feu Vert.
Le profil recherché
Vous avez à coeur d'organiser, de planifier et de garantir la qualité du travail réalisé. Vous maîtrisez les principales prestations mécaniques proposées dans nos centres et êtes capable d'accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences. L'agrément climatisation est un plus.
Rigoureux(se) et pédagogue, vous savez fédérer et motiver votre équipe. Vous aimez prendre des initiatives, relever des défis et vous avez le sens du service client. Vous possédez le permis B.
VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION ET VOS AVANTAGES :
Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : Une rémunération mensuelle fixe comprise entre 2200€ et 2700€ bruts en fonction de l'expérience + prime mensuelle et la possibilité d'heures supplémentaires payées.
Bienvenue chez Feu vert
Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe, Feu Vert vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.
Rejoignez l'entreprise familiale Feu Vert Carcassonne, forte d''une expérience de plus de 30 ans sur la vile de Carcassonne.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tu découvres l’offre et postules, ou on te contacte si ton profil nous intéresse.
-
On trie les CV pour trouver les bons profils et si le tien nous intéresse, on te contacte.
-
On se contacte d’abord (tel ou visio) pour faire connaissance et répondre à tes questions.
-
On se rencontre “en vrai” ou en visio plus longue, avec RH, manager, et parfois un test.
-
Si ça colle des deux côtés, on te fait une offre concrète : contrat, salaire, avantages.
-
Une fois ton “oui” donné on prépare ton arrivée et t’accompagne pour que tu sois à l’aise.
-
Publiée le 14/04/2026 - Réf : LA-F-CARCASSONNEROCADEST-11-0426-28892
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