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Conducteur SPL H/F Le groupe Jardel
- Pont-du-Château - 63
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 1 an min.
Permis et certifications
- Permis CE - Poids lourd et remorque
- ADR
- FIMO FCO
- Carte de conducteur
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
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- Permis CE - Poids lourd et remorque
- ADR
- FIMO FCO
- Carte de conducteur
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, le GROUPE JARDEL recherche un conducteur SPL (H/F) en CDI.
Vos missions:
- Vous effectuez un relais en bâché au départ de Clermont Ferrand vers Valence.
- Vous réalisez l'attelage et le dételage du véhicule.
- Vous veillez au respect du temps de coupure et des délais impartis.
- Vous assurer les tâches administratives (lettre de voiture, bon de livraison, documents internes)
Conditions du poste :
Prise de poste du lundi au vendredi de 11h45 à 21h30 à Pont Du Château.
Contrat de 169 heures (138M) + les heures supplémentaires de payés et panier repas.
Mutuelle - CE avantageux et 1% logement.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du permis CE, FCO, carte conducteur et ADR à jours.
Vous êtes de nature dynamique, ponctuel et avec le sens du contact.
Le poste est pour vous, n'hésitez plus et postulez ! Rejoignez nous !
Notre structure peut vous accompagner et vous faire évoluer dans votre carrière professionnelle !
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 3966089/28370829 CS/63P
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