Alternant Chargé de Communication en Région H/F Manpower Group Talent Solutions

• Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Communication, Marketing ou équivalent.
• Vous recherchez une alternance qui vous permettra de contribuer activement à des projets de communication variés (digitale, événementielle, interne, éditoriale) au sein d'une organisation nationale à fort impact.
• Vous disposez idéalement d'une première expérience en communication (stage, alternance ou projet significatif) et avez déjà été confronté·e à un environnement professionnel.
• Vous faites preuve de rigueur, de créativité et d'un bon sens de l'organisation.
• Vous êtes autonome, proactif·ve et force de proposition.
• Vous appréciez le travail en équipe transverse et disposez d'une bonne aisance relationnelle, vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés.
• Vous savez vous adapter à différents contextes et faites preuve de flexibilité et d'agilité.
• Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une capacité à construire et porter des messages de communication (argumentaire, valorisation d'actions).
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Microsoft 365) et maîtrisez des outils de création graphique tels que Canva ou la suite Adobe.
• Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn notamment) et la valorisation de contenus.
• Vous vous intéressez aux enjeux de l'emploi cadre et aux missions de service public portées par l'Apec.

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Pour en savoir plus rendez-vous ici : Talent Solutions - ManpowerGroup

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

• Rémunération : entre 1 022,72 € et 2 333,33 € bruts mensuels, selon votre âge et votre niveau d'études, conformément à la grille de rémunération de l'apprentissage de l'Apec et aux dispositions légales en vigueur.
• Congés supplémentaires : bénéficiez de congés additionnels avec 5 jours de RTT « employeur » imposés, jusqu'à 2 jours de congés « pont » supplémentaires par an (au prorata de votre temps de présence), ainsi que 5 jours de congé examen par année scolaire.
• Télétravail flexible : possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les missions du poste et votre autonomie, avec l'accord du manager et dans le respect de l'accord en vigueur. Une aide à l'installation est prévue.
• Tickets restaurant : 11 € par jour, pris en charge à 60 % par l'employeur.
• Transport : prise en charge à 62 % de l'abonnement de transport en commun + forfait mobilité durable jusqu'à 400 € par an.
• CSE (Comité Social et Économique) : accès à des avantages (billetterie, événements, chèques cadeaux, offres partenaires...).
• Santé et prévention : mutuelle prise en charge à 66-70 %, téléconsultation, cellule d'écoute et de soutien psychologique.