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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Process et Amélioration Continue en Secteur Automobile H/F à Mulhouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heure

Salaire brut estimé

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien Process et Amélioration Continue en Secteur Automobile H/F Segula Technologies

Mulhouse - 68
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un chargé d'affaires moyens industriels en secteur automobile H/F. Vous serez responsable du respect des objectifs du projet en termes de qualité, coûts et délai. A ce titre vous serez chargé(e) de :

· Comprendre le besoin technique et savoir le formaliser,

· Rédaction des cahiers des charges à destination des fournisseurs,

· Savoir faire un comparatif technico économique et faire le bon choix fournisseur,

· Suivre la conception des différents ensembles,

· Valider les jalons de conception,

· Organiser et suivre le chantier de mise en oeuvre sur site client,

· Valider les jalons de mise en oeuvre et la performance des installations,

· Réceptionner et livrer les installations au bon niveau de performance pour la vie série.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme technique de niveau Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans un site industriel dans le milieu automobile de préférence.

Vous connaissez les processus industriels.

Vous faites preuve de réactivité, rigueur et savez gérer les situations en mode dégradé.

Vous êtes force de proposition et êtes bon communicant.

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.