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Chauffeur de Pelle Confirmé H/F

Sarl Moutel

  • Erbray - 44
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis CE - Poids lourd et remorque

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Dans le cadre de son développement, la SARL MOUTEL recherche un(e) chauffeur(se) de pelle à chenilles confirmé(e) pour intervenir sur des chantiers agricoles et industriels.
Vous serez amené(e) à travailler sur différents chantiers situés dans un rayon de 50 km autour de Châteaubriant.

Missions principales :
Implantation et piquetage (maîtrise des calculs de pentes et de surfaces)
Réalisation de terrassements pour plateformes de bâtiments
Terrassement de fosses circulaires
Travaux d'empierrement de finition
Réseaux et drainage
Transfert de matériel

Vous assurez également :
La conduite et le réglage de vos engins (pelle à chenilles 18 à 25 tonnes, compacteur)
Le suivi de l'entretien du matériel et le bon fonctionnement des machines

Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez en autonomie et pouvez être amené(e) à gérer votre propre chantier.

Profil recherché :
Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire
Maîtrise des engins de terrassement
Autonomie, rigueur et professionnalisme
Sens de l'organisation et efficacité
Le permis Super Lourd (SPL) serait un plus.

Conditions du poste :
Poste à pourvoir immédiatement
Type de contrat : CDI / Intérim (à définir)
Rémunération : à partir de 17 € brut/heure (selon profil)
Avantages : panier + indemnités de trajet + véhicule mis à disposition
Rémunération évolutive selon expérience, à discuter lors d'un entretien

Candidature :
Merci d'envoyer votre CV ou de nous contacter pour un premier échange.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

La carte

Le Bignon

44110 Erbray

Localiser le poste

Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WSRY

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