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Psychomotricien en Crèche H/F

O Delices

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Rejoignez une équipe bienveillante et dynamique au sein de la crèche O'Délices !

La crèche O'Délices, structure accueillant 22 enfants, recherche un(e) Psychomotricien(e) H/F pour un CDI à temps plein à partir du mois de mai 2026.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe stable dans une ambiance chaleureuse.
Des activités variées et enrichissantes avec de nombreuses sorties extérieures (bibliothèque, musées, jardin public, etc.).
Un cadre de travail agréable avec une petite cour et la présence d'animaux (2 lapins nains et des poissons) pour le plaisir des enfants.
Un environnement où l'épanouissement des enfants et des professionnels est au coeur de nos préoccupations.

Vos missions :
Accompagner les enfants dans leur développement et leur éveil.
Participer à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives et ludiques.
Assurer les soins quotidiens et veiller au bien-être des enfants.
Travailler en collaboration avec une équipe passionnée.

Profil recherché :
Diplôme de Psychomotricien(e) requis
Expérience en crèche ou en structure petite enfance appréciée.
Sens du contact, patience et créativité.
Dynamisme et envie de s'investir dans un projet éducatif stimulant.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et travailler dans un environnement chaleureux, envoyez votre CV à jour.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WGJG

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