Détail du poste
Nous recherchons un Technicien de Maintenance - Électromécanicien (H/F) pour assurer la maintenance préventive et corrective de nos équipements, dans un environnement où l'innovation et la précision sont au coeur de notre savoir-faire. Le poste est en 2x8.
Vos missions principales :
- Installer, maintenir et réparer les équipements, infrastructures et bâtiments.
- Assurer les dépannages électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions correctives adaptées.
- Participer à la fiabilisation des installations et à l'amélioration des procédés, en collaboration avec les équipes de production.
- Contribuer aux projets d'industrialisation des nouvelles lignes de production (prévues en 2026).
- Renseigner le suivi des interventions (correctives et préventives) via notre système de GMAO.
- Participer aux arrêts techniques annuels.
- Respecter les règles en matière de sécurité, qualité et environnement.
Votre profil :
- Compétences techniques en mécanique, électricité industrielle, hydraulique et pneumatique.
- Capacité à lire des plans et schémas électriques, et à intervenir sur des armoires électriques.
- Habilitations électriques (BT-H0-B2V-BR-BC) appréciées.
- Qualités requises : sens de l'analyse et réactivité.
- Ouverture à l'international et adaptabilité dans un environnement en développement.
Le profil recherché
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WVHX
