Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité et congé parental (durée estimée 1 an), nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) Export (H/F) parlant anglais pour rejoindre notre équipe commerciale.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous êtes rattaché (e) au directeur commercial export.
Votre rôle est essentiel, vous assurez la gestion administrative des ventes export, de la prise de commande à la livraison.
Vous fournissez l'assistance administrative aux commerciaux et transmettez les informations commerciales aux différents interlocuteurs et/ou partenaires.
En tant qu'Assistant(e) Commercial(e) Export, vous serez amené(e) notamment à :
Réceptionner et gérer les appels et messages clients,
Gérer les dossiers clients (Prise, saisie et suivi des commandes) en relation avec les différents services et interlocuteurs concernés,
Gérer l'organisation du transport, documents douaniers et transitaires,
Réceptionner et envoyer des documents commerciaux.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +2, type commerce international ou domaine similaire (ou une expérience équivalente). Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous justifiez de connaissances suffisantes en export (crédit documentaire, incoterms, matières dangereuses) afin de pouvoir prendre des décisions sur tous les dossiers.
Vous êtes organisé (e) et vous avez un excellent sens relationnel et rédactionnel.
La maîtrise de l'anglais est indispensable. L'espagnol serait un plus.
Indemnités de transport + titres restaurant + retraite supplémentaire par capitalisation + oeuvres du CSE + participation aux bénéfices
Le profil recherché
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
283 Avenue Frédéric Mistral
83170 Brignoles
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WNZW
