Les missions du poste
Vous avez envie de rejoindre une entité au service des enjeux nucléaires d'aujourd'hui et de demain ?
Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique !
Au sein de la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D), le Projet Filières Vie Courte regroupe les différentes compétences relatives aux filières de traitement et/ou de stockage des déchets de très faible activité (TFA), de faible et moyenne activité à vie courte (FAMAvc) et enfin de moyenne activité à vie longue (MAvl).
Ce projet contribue à la définition des stratégies de gestion des déchets, pour le compte des projets DP2D et pour le développement des filières existantes ou à venir.
L'inventaire radiologique occupe une place stratégique dans nos projets : c'est la boussole qui guide les scénarios de démantèlement, oriente la gestion des déchets et sécurise les autorisations réglementaires.
Au sein d'un collectif dynamique et reconnu pour son expertise, votre rôle sera d'apporter une vision claire, fiable et exploitable de l'état radiologique des installations, afin de permettre aux projets d'avancer en sécurité.
Avec l'appui de l'équipe et de nos outils internes, vos principales activités consisteront à :
- Réaliser des études d'inventaire radiologique par activation et par contamination,
- Définir les besoins de prélèvements et prescrire les analyses radiochimiques, réaliser des modélisations en radioprotection et calculer des fonctions de transfert, évaluer les risques et incertitudes associés aux études produites d'inventaire radiologique,
- Piloter les prestations associées, (cahier des charges, contractualisation, surveillance),
- Apporter votre expertise aux équipes de démantèlement et déchets aux clients internes ou externes à l'unité, et aux utilisateurs des données produites.
Vous êtes sollicité(e) par tous les projets de la DP2D, tant sur le démantèlement des réacteurs de première génération (UNGG, eau lourde, REP, neutrons rapides), que sur le démantèlement des réacteurs REP du parc en exploitation ou en construction, ou les projets de développement de filière.
Vous pouvez être amené à participer au développement des activités internationales de la DP2D et de ses filiales, en produisant des livrables pour des clients externes ou en participant à des remises d'offre.
Vous rejoignez une équipe soudée, expérimentée et disponible, habituée à accompagner les nouveaux arrivants (formation aux outils, codes de calcul, méthodologie, REX), qui valorise le partage, la pédagogie et l'entraide.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +5 de type ingénieur(e) spécialisé(e) avec compétences en en nucléaire ou radioactivité artificielle, vous avez un goût pour l'analyse scientifique et l'utilisation de codes de calcul ainsi que pour le travail en mode projet.
Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'un de ces domaines (minimum 2 ans).
Vous avez le sens du service au client, de l'engagement et du respect des plannings.
Une appétence pour le pilotage contractuel est un plus. Ce poste nécessite un bon niveau d'anglais.
Nul besoin d'être expert(e) immédiatement : vous serez accompagné(e) pour monter en compétences sur nos méthodes, nos codes et la diversité des sujets.
Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l'ensemble du groupe EDF.
Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 41K€ et 60K€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables).
EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, ...), prime individuelle de performance, bonus collectif...
Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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EDF en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 2026-169740