Salaire fourni par le recruteur
Manager Excellence Opérationnelle en CDI - Dangé St Romain H/F Eurial
- Dangé-Saint-Romain - 86
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Au service des deux sites industriels de 90 et 40 collaborateurs et membre de l'équipe de direction, renouvelée récemment, vous participez au développement de la culture d'excellence opérationnelle.
- Accompagner les managers de production et les services supports sur des projets d'amélioration
- Assurer le suivi de ces projets pour garantir l'atteinte des gains fixés
- Intervenir dans un environnement caractérisé par une pluralité de process de production
- Travailler sur une grande diversité de thématiques d'amélioration continue : optimisation des flux, réduction des pertes, montée en compétences, fiabilisation des équipements, renforcement de la culture sécurité
- Piloter ou contribuer à des projets concrets avec un impact direct sur la performance industrielle
- Évoluer dans un terrain d'apprentissage stimulant
- Faire preuve d'une réelle capacité d'adaptation pour accompagner efficacement les équipes au quotidien
Vous faites partie de l'équipe des 6 Managers Excellence Opérationnelle de la Business Unit Beurre & Fromage (12 sites de production). Ensemble, vous partagez ainsi sur vos pratiques et êtes ponctuellement amené à animer des projets ou formation sur les autres usines.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
Vous avez déjà utilisé des outils de l'amélioration continue comme : le management visuel, méthodologie de résolution de problèmes, SMED, 5S, gestion des standards....
Idéalement issu d'une école d'ingénieur, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans une fonction de pilotage de projets en lien avec l'amélioration continue.
Vous rejoignez les usines de Dangé-Saint-Romain (86) et Tournon-Saint-Martin (36) et l'équipe Excellence Opérationnelle en bénéficiant de l'accompagnement privilégié d'un collègue expérimenté. De plus, des formations individuelles et collectives vous seront proposées tout au long de votre parcours chez Eurial.
Cela vous permettra de poursuivre le développement de vos compétences et de faire de vous un véritable référent en :
- Gestion de projets
- Animation de Groupe de travail et de réunions
- Création de formations et de supports pédagogiques
- Culture du changement
- Culture de la performance
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Une équipe dynamique et engagée : Rejoignez une équipe soudée, passionnée et tournée vers la performance
- Une entreprise consciente des enjeux du développement durable et en quête d'un impact toujours plus positif sur la société et l'environnement
- Un management bienveillant et responsabilisant Vous serez accompagné(e) par une direction qui valorise l'autonomie, l'initiative et la montée en compétences.
- Une prise de fonction accompagnée et encadrée. Vous évoluerez dans un poste clé avec des défis stimulants.
- Des avantages attractifs : dispositif d'Epargne Salariale, intéressement et participation, télétravail occasionnel, indemnité repas.
Rémunération : de 50€ à 55K€ brut sur 13 mois, selon l'expérience, complété par une prime sur objectif
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et souhaitez rejoindre une équipe dynamique engagée dans la performance industrielle, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique concluant avec la Responsable RH vous rencontrerez votre futur manager et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
Date de début de contrat : Avril 2026
Temps de travail : Forfait 218 jours
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures
-
Entretien téléphonique de pré qualification
-
Entretien avec le RH et le manager
-
Retour fait à tous les candidats
-
Parcours d'intégration
-
Eurial en images
La carte
12 Rue de Saint-Romain
86220 Dangé-Saint-Romain
Publiée le 14/04/2026 - Réf : req12018
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Manager Excellence Opérationnelle en CDI - Dangé St Romain H/F
- Dangé-Saint-Romain - 86
- CDI
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