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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Expert Technique Après-Vente - Bus - Autocars Contrat Transport Public H/F Segula Technologies

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un marché stratégique avec un acteur majeur du transport public à Marseille, l'un de nos clients renforce ses équipes et recherche un(e) Expert(e) Technique Après-Vente.

Ce poste s'inscrit dans un environnement exigeant, avec de forts enjeux de disponibilité des véhicules, qualité de service et respect des engagements contractuels. Suivi du marché & pilotage SAV

Vos missions :

Suivi du marché & pilotage SAV

  • Assurer le suivi quotidien des signalements clients
  • Suivre les indicateurs contractuels (KPI, pénalités)
  • Mettre en place et piloter des tableaux de bord après-vente
  • Participer aux revues techniques trimestrielles
  • Piloter et suivre les plans d'actions correctifs

Expertise technique & support réseau

  • Apporter un suppor technique à l'animateur après-vente et au réseau de concessionnaires
  • Analyser les problématiques techniques complexes (mécanique & technologies embarquées)
  • Coordonner les actions correctives terrain
  • Assurer une interface efficace entre les équipes internes et le terrain

Le profil recherché

Vous justifiez d'une solide expérience en maintenance / diagnostic de véhicules industriels, bus ou autocars

Bonnes connaissances en technologies embarquées et mécanique

Maîtrise des outils de diagnostic et de reporting (Excel, etc.)

Capacité à analyser, prioriser et résoudre des problématiques techniques

Aisance rédactionnelle et sens de la coordination

Appétence pour les environnements contractuels et exigeants

Infos complémentaires

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 14/04/2026 - Réf : 053bc9ef-940f-42d8-bc80-ab424a31fe71

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