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Stage - Chargé de la Prévention des Risques H/F La Régie de l'Eau Grand Paris Sud
- Ris-Orangis - 91
- Stage
- 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Rattaché au Chef de Service Données et Performance, le stagiaire réalisera une cartographie des risques (techniques, sanitaires, humains et environnementaux) et participera à l'élaboration de procédures standardisées d'intervention terrain. Il contribuera à la rédaction de check-lists opérationnelles et à la mise en place de bonnes pratiques. Il observera et analysera les interventions réelles pour identifier les écarts et proposer des optimisations. Le stagiaire participera aussi à l'optimisation de la maintenance préventive. Des indicateurs de suivi sont attendus pour mesurer les progrès.
Le stage inclura une phase de test terrain et un retour d'expérience. Les résultats feront l'objet d'un rapport final et d'une présentation aux services.
- Cartographie des risques opérationnels (eau + assainissement)
- Risques techniques
- Risques sanitaires
- Risques pour le personnel
- Risques environnementaux
- Procédures terrain
- Interventions sur conduite d'eau potable
- Purge / désinfection / remise en eau
- Curage et inspection du réseau assainissement
- Recherche et réparation des fuites
- Gestion des débordements & pollutions
- Checklists opérationnelles
- Avant une intervention
- Pendant une intervention
- Après une intervention
- Indicateurs de performance (KPI)
Résultats attendus :
- Production d'une cartographie avec priorisation des risques (probabilité/impact)
- Production de procédures terrain et adoption de ces procédures par les équipes
Le profil recherché
De formation Bac +4 à Bac +5 dans les domaines QSE / HSE / Métiers de l'ea, vous justifiez d'une première expérience (ou stage) sur un poste similaire.
Bienvenue chez La Régie de l'Eau Grand Paris Sud
Rejoignez Eau de Grand Paris Sud : contribuez à un avenir durable et porteur de sens
Depuis sa création, Grand Paris Sud porte une politique volontariste et innovante en matière d'eau potable. Au nom de la préservation de la ressource, d'une plus grande transparence et d'une performance durable, la communauté d'agglomération s'est tournée vers une gestion publique de l'eau par le biais de ses Régies.
Un projet engageant, un management collaboratif, une ambiance conviviale... autant d'éléments qui poussent les salariés des Régies Eau de Grand Paris Sud à s'investir au quotidien pour accompagner des projets ambitieux et donner un sens à leur métier.
Proximité, engagement, innovation : Ces valeurs guident notre relation avec les abonnés mais aussi notre politique RH.
Nous plaçons l'humain au coeur de nos priorités tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Les avantages
- Télétravail partiel et organisation du travail flexible
- Titres restaurant
- RTT selon temps de travail
- Mutuelle et prévoyance
- Moyens mis à disposition (véhicule, ordinateur, téléphone, EPI)
- Structure à taille humaine et proximité des équipes
- Management collaboratif et valorisation des initiatives
- Ambiance conviviale et esprit d'équipe au quotidien
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec le manager et les ressources humaines
-
Entretien avec la direction de la régie
-
Echange complémentaire possible avec la ligne managériale
-
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 3965053/28366556 SCDLPDR/91R
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Stage - Chargé de la Prévention des Risques H/F
- Ris-Orangis - 91
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