Security Leader H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDI
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Le security leader est le représentant de la sécurité du SI, rattaché au département gestion du risque cyber de la DSSI AXA France il met en oeuvre un accompagnement sécurité de haut niveau sur les projets IT en construisant une relation forte avec les équipes métiers.
Le security leader en charge des filiales :
- Assure la représentation de l'activité Information Sécurity in Project dans les instances de gouvernance ou il intervient en présentant les indicateurs sécurité du périmètres et en construisant les messages associés
- Travail en interaction avec les autres équipes DSSI intervenant sur le périmètre des filiales (sécurisation de l'infrastructure, pentest).
- Assure la supervision, le contrôle et le conseil cyber aux RSSI locaux des filiales en mesurant notamment la maturité des pratiques ISP et en vérifiant la bonne application de la politique de sécurité AXA France
- Porte et dimensionne l'offre AXA France ISP (Information Security in Project) à destination des filiales sans RSSI locaux, construit et valorise les indicateurs associés.
- Anime les deux consultants cyber en charge des analyses sécurité et de due diligence des sous traitants pour le compte des filiales sans RSSI locaux
Le profil recherché
De formation supérieure, vous disposez de plus de 10 d'expérience en cyber sécurité. Vous êtes un très bon connaisseur de l'IT et de la cyber sécurité avec une expérience avérée sur l'activité de conseil sécurité dans les projets IT (ISP).
Vous avez un bon relationnel, une capacité à convaincre et à faire adhérer vos interlocuteurs, de la rigueur dans le formalisme et le suivi, ainsi que la capacité d'apprendre des notions/technologies nouvelles.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 15/06/2026 - Réf : AXAFR_2026040039