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Celetis recrutement

Responsable d'Îlot de Production H/F Celetis

  • Côte-d'Or - 21
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché au Responsable de Production, vous prenez en charge un îlot de fabrication et pilotez une équipe d'opérateurs dans un environnement industriel exigeant.

À ce titre, vous aurez pour missions :

  • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 à 30 opérateurs
  • Garantir le bon déroulement de la production en termes de qualité, coûts et délais
  • Assurer le pilotage quotidien de l'activité (suivi des indicateurs, gestion des priorités)
  • Participer activement à l'amélioration continue des process (productivité, qualité, réduction des rebuts)
  • Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives
  • Veiller au respect des standards de production, des règles de sécurité et des procédures qualité
  • Contribuer à la montée en compétences des équipes (formation, accompagnement terrain)
  • Assurer le lien entre les équipes de production et les services supports (méthodes, qualité, maintenance)
  • Participer aux réunions de production et au suivi des plans d'action

Le profil recherché

  • Formation technique (Bac Pro à Bac +3/5) en production industrielle ou équivalent
  • Expérience minimale de 3 ans en management d'équipe en milieu industriel
  • Solide expérience en management terrain
  • Sensibilité forte à l'amélioration continue (Lean, performance industrielle...)
  • Capacité à piloter une activité et à gérer les priorités
  • Bon relationnel, leadership et esprit d'équipe
  • À l'aise avec les outils informatiques (ERP, Excel...)

Bienvenue chez Celetis

Né en 2014, Celetis est un cabinet d'ingénierie et de conseil technologique spécialisé dans le domaine industriel. Nous accompagnons les entreprises des plus grands noms du paysage industriel et tertiaire français dans leur projet de recherche et de développement scientifiques et techniques.

Les avantages

  • Entreprise à taille humaine
  • Management de proximité
  • Développement rapide des compétences
  • Flexibilité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique

  • 1er entretien visio avec l’équipe recrutement

  • Échange technique avec un ingénieur d’affaires

  • Rencontre clients

Publiée le 14/04/2026 - Réf : 3964092/28362800 RDDP/21C

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