Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Cabinet de recrutement

Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.

Responsable Amélioration Continue H/F H2C Carrières

Dives-sur-Mer - 14
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 4 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

- Vous aimez optimiser les process et améliorer la performance industrielle ?

- Vous avez une expérience significative en environnement industriel exigeant (auto mobile, aéronautique...) ?

Cette opportunité est certainement faite pour vous !

Responsable amélioration continue F/H

CDI

Dives sur mer

A partir de 48K

Vos missions ?

Rattaché(e) au Directeur des Opérations et au sein d'une équipe dédiée, vous aurez pour objectif de piloter et déployer la démarche d'amélioration continue du site industriel.

Au quotidien, vos missions seront :

- Définir et piloter la stratégie d'amélioration continue du site

- Identifier les axes d'optimisation et prioriser les chantiers de performance

- Déployer et animer les outils Lean (5S, Kaizen, VSM, TPM, résolution de problèmes...)

- Suivre les indicateurs de performance et mesurer les gains générés

- Réduire les non-valeurs ajoutées (rebuts, retouches...)

- Manager une équipe de 3 collaborateurs et accompagner leur montée en compé tences

- Fédérer les équipes terrain autour des démarches de progrès

- Intervenir en support de la production en cas d'anomalies ou dérives

- Être garant des procédés et contribuer à leur amélioration continue

Pour quelle entreprise ?

Notre client est un acteur industriel reconnu, évoluant dans un environnement technique exigeant (type automobile / aéronautique). Dans un contexte de transformation et de recherche de performance, l'entreprise crée ce poste afin de structurer et renforcer sa démarche d'amélioration continue.

Le profil recherché

Profil recherché ?

Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d'une expé rience significative en amélioration continue en environnement industriel.

Vous êtes issu(e) d'un environnement opérationnel (production, industrialisation...) et avez déjà évolué sur des fonctions proches du terrain.

Vos atouts :

- Maîtrise des outils Lean et des méthodes de résolution de problèmes

- Capacité à analyser des données et piloter la performance

- Expérience en gestion de projet transverse

- Compétences managériales

Votre personnalité fera la différence :

- Leadership et capacité à embarquer les équipes

- Pédagogie et sens du terrain

- Rigueur, curiosité et esprit d'analyse

- Excellent relationnel

L'entreprise

H2C porte un regard différent sur les pôles d'expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :

le recrutement,
la formation,
le conseil RH
l'évaluation de potentiels
le coaching de carrière

Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d'accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l'orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l'outplacement, la reconversion, la fin de carrière.