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Technicien Calorifuge H/F KALI Group
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs de l'industrie pour les aider à relever les défis de la maintenance, de la performance énergétique et de la transformation de leurs installations.
Nous recrutons un Technicien Calorifuge expérimenté pour accompagner nos clients industriels du quart Sud-Ouest sur des missions d'arrêts d'usine et de projets de calorifugeage, depuis le relevé terrain jusqu'au chiffrage complet des travaux.
Votre rôle est d'être le référent technique calorifuge sur le terrain : relever, spécifier, dimensionner et chiffrer les besoins en isolation thermique industrielle dans le cadre d'arrêts d'usine ou de projets neufs.
À ce titre, vous serez amené à :
- Réaliser les relevés terrain sur site industriel (tuyauteries, équipements, capacités) et identifier les besoins en calorifuge
- Analyser les spécifications clients et les cahiers des charges isolation thermique
- Élaborer les isométriques et documents techniques associés
- Chiffrer les affaires : quantitatifs matière, consultation et analyse des devis fournisseurs, estimation des heures de pose
- Accompagner les équipes lors des phases d'arrêt d'usine et assurer le suivi technique sur site
- Être force de proposition sur les solutions d'isolation adaptées aux contraintes process et environnementales
Le profil recherché
Issu d'une formation technique (type BTS/DUT génie thermique, énergétique, maintenance industrielle ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience terrain en calorifugeage industriel.
Vous maîtrisez la lecture de plans ISO, les spécifications d'isolation thermique et le chiffrage de travaux calo. Vous êtes à l'aise sur site industriel (papeteries, chimie, énergie...) et savez travailler en autonomie.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le quart Sud-Ouest (de Hendaye à Poitiers).
Bienvenue chez KALI Group
Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.
Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.
L'avantage pour vous :
- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.
- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.
- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.
- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.
Chez Kali Group, être consultant c'est :
- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.
- Être moteur sur des projets industriels audacieux.
- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.
- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.
Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.
Postulez dès maintenant.
Et pour la suite ?
1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min
Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.
2 : Entretien RH - 45 min à 1h
Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.
3 : Entretien technique - 1h
Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).
4 : Contractualisation - 1h
Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.
Les avantages
- Prise en charge 100% Transport en Commun
- Prime mobilité douce de 250€
- RTT (9 en moyenne)
- Plateforme de formation (Tout apprendre +1400 cours en e-learning)
- Plateforme d'avantage CSE Leeto
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étape 1 : Échange téléphonique
-
Étape 2 : Entretien RH
-
Etape 3 : Entretien Manager
-
Étape 4 : Entretien Culture Fit
-
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 2557702
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