Auxiliaire de Puériculture - Équipe Volante H/F

France Travail

Le service Gestion des Etablissements Municipaux d'accueil du jeune enfant recrute une auxiliaire de puériculture en CDD afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants et de gérer le lien avec les familles au sein des crèches municipales.

CDD jusqu'au 31 août 2026
Travail en journée en poste : amplitude variable entre 7h00 et 19h00

Affecté au sein de l'équipe volante, vous aurez en charge les missions suivantes :
- l'accueil de l'enfant et de sa famille,
- la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant,
- l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités,
- le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe,

Profil :
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire puériculture, vous possédez idéalement le brevet national de secouriste.
Dynamique, doté d'un bon sens relationnel, vous faites preuve de flexibilité et disposez d'un bon sens de l'adaptation.
Connaissances approfondies :
- du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant
- des principes d'hygiène corporelle
- des règles d'hygiène en collectivité
- de la réglementation de la petite enfance
Connaissances de base :
- des pathologies infantiles
- de la nutrition infantile
- des règles sanitaires alimentaires
Spécificité du poste :
Attestation d'honorabilité de moins de six mois demandée pour toute candidature
Affectation au sein de l'équipe volante

Avantages :
La Ville de Saint-Étienne s'engage en faveur du bien-être et du développement professionnels de ses agents . À
ce titre, la collectivité met à disposition de ses agents un éventail riche de mesures et de dispositifs avantageux,
adaptés à leurs besoins.
Travailler à la Ville de Saint-Étienne, c'est :
- Pouvoir bénéficier d' une protection sociale efficace , grâce à des contrats de groupe de Mutuelle et de
Prévoyance performants, avec une participation financière de la collectivité sur les cotisations,
- Disposer d'une série d'avantages qui facilitent le quotidien : titres-restaurant, aides au déplacement et de
nombreuses prestations proposées dans le cadre du dispositif d' oeuvres sociales ,
- Avoir accès à une offre de formation complète et à des possibilités d'évolution de carrière adaptées à chacun et
chacune,
- Travailler pour une collectivité engagée en faveur de l'inclusion et de la lutte contre les discriminations au
sein de ses équipes,
- Profiter d' une offre avantageuse de loisirs, de sorties sportives et culturelles , qui favorise la convivialité,
- Avoir la possibilité de télétravailler (pour les métiers qui le permettent).