Les missions du poste
Au sein de l'équipe Solutions IA, rattaché(s) à la Direction des Systèmes d'Informations, vous concevez, développez et déployez des solutions d'Intelligence Artificielle de type génératif basées sur des modèles publics (LLM) pour transformer les données textuelles, visuelles ou structurées de l'entreprise en services innovants à forte valeur ajoutée.
Vous intervenez sur des projets variés : innovation produit, personnalisation, assistance, automatisation... et contribuez à l'intégration éthique et responsable de ces technologies dans notre système d'informations.
Vos responsabilités :
- Concevoir des applications et services IA exploitant des modèles génératifs (texte, image, voix) adaptés aux besoins métiers.
- Tester, mesurer et optimiser la qualité des solutions IA : pertinence, performance, cohérence, robustesse
- Préparer et structurer des jeux de données internes (textes, logs, documents, conversations clients...).
- Collaborer avec les équipes métiers pour co-construire des solutions IA pertinentes et évolutives
- Assurer la qualité du code, la documentation technique et le respect des bonnes pratiques.
- Assurer une veille active sur les avancées IA générative (OpenAI, Google, Mistral, LLaMA, Claude...).
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'un Master en informatique, IA, data ou équivalent.
- Maîtrise de Python (frameworks LangChain, LangGraph, ...) et SQL.
- Compréhension et grande curiosité pour l'IA générative (Prompt engineering, RAG, modèles génératifs, bases vectorielles, NLP).
- Des connaissances Git, Snowflake, Terraform et Cloud public (Google, Azure) seraient appréciées
- Une expérience en data science serait un plus.
- Curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un sens éthique affirmé.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI basé à Paris-Bercy à pourvoir dès que possible.
- Un environnement stimulant au sein d'un groupe familial fondé en 1981.
- Un parcours d'intégration complet et un accompagnement personnalisé.
- Des opportunités de mobilité interne et de développement professionnel.
- Des avantages : télétravail (1 jour/semaine), CE, restaurant d'entreprise, réductions, 1% logement...
Ouvert à tous les talents, ce poste est handi-accueillant.
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Qui vais-je rencontrer ? Un recruteur, votre manager voire une autre personne.
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Les entretiens peuvent être téléphoniques, physiques ou en visio.
Groupe Beaumanoir en images
Publiée le 14/04/2026 - Réf : DSIA/022026/15991-2480950