Technicien du Service Médical H/F Lasecurecrute.fr

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur médical et du responsable administratif, rattaché au manager opérationnel de son unité d'affection, le technicien du service médical a pour missions de :

- Préparer, gérer et participer au traitement des demandes d'avis sur prestations des assurés sociaux,
- Numériser les documents et procéder aux opérations d'archivage papier et dématérialisé,
- Réaliser des actions de traitements administratifs (secrétariat, ouverture et tri du courrier, classement, archivage).

Profil recherché

Vos compétences

Vos atouts pour réussir :

- Mettre en oeuvre les règles de déontologie, de secret professionnel et médical,
- Capacités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Rechercher et recueillir les informations utiles dans les fichiers, bases documentaires,
- Appliquer de façon rigoureuse et perinente les règles de procédure,
- Savoir adapter sa communication écrite ou orale aux divers interlocuteurs et posséder de réelles qualités relationnelles
- Faire preuve d'initiative dans le cadre de son périmètre de responsabilité.

Profil : niveau Bac à Bac +2, type BTS SP3S ou expérience significative dans le domaine médico-social et relation client et/ou possédez une expérience en rapport avec le domaine de compétences du poste proposé.

Rémunération et avantages :

- Une rémunération brute mensuelle de 1917 € brut mensuel,
- Niveau 3 de la Convention Collective du personnel des organismes de sécurité sociale,
- 13ème et 14ème mois possible au prorata du temps de présence,
- Horaires variables du lundi au vendredi,
- Carte restaurant,
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et forfait mobilité douce.

Informations complémentaires

Contrat à durée déterminée de 3 mois (disponible sur la période juillet et août), possiblement renouvelable 2 mois pour une prise de fonction courant mai ou 1er juin au plus tard.

Un entretien sera proposé aux candidats sélectionnés.

Vous êtes tenté-e par l'aventure ?

Transmettez-nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) sur le lien suivant :

Les candidat.es sélectionné.es seront invité.es à participer à un entretien de motivation courant mai.

Le candidat (F/H) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d'Ille et Vilaine étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !