Salaire fourni par le recruteur
Infirmier Coordonnateur de Puériculture H/F
Airmed Consulting
- Saint-Pierre - 974
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
HAD Pédiatrique - Secteur SUD
Contrat jusqu'au 31/05/2026
Motif : Accroissement d'activité - Temps complet - Démarrage ASAP
Véhicule de service fourni
Dans le cadre du développement de l'HAD pédiatrique secteur SUD, nous recherchons en urgence un(e) Infirmier(ère) Coordonnateur(trice) de Puériculture, capable d'assurer la coordination des prises en charge, le suivi clinique des enfants et la relation avec les familles et les partenaires de soins.
Missions principales
Coordonner les prises en charge en HAD pédiatrique
Assurer l'évaluation clinique, le suivi et l'adaptation des soins
Organiser les interventions et garantir la continuité des soins
Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires extérieurs
Assurer le lien avec les familles et accompagner les parents
Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue
Contribuer à la fluidité du parcours de l'enfant et à la sécurité des soins
Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) + spécialisation Puériculture
Expérience souhaitée :
en libéral, ou en milieu hospitalier pédiatrique, ou en HAD
Capacité à coordonner, organiser et prioriser
Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication
Autonomie, rigueur, réactivité
Aisance dans la relation familles / partenaires / équipes
Conditions
Contrat jusqu'au 31 mai 2026
Temps complet
Secteur d'intervention : SUD
Véhicule de service mis à disposition
Rémunération selon profil et expérience
Le profil recherché
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 206TWFF
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Infirmier Coordonnateur de Puériculture H/F
- Saint-Pierre - 974
- CDD
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