Détail du poste
- Nb de postes : 1
- Département / Service : PDC / Atelier matières
- Régime horaire : Jour
- Classification : F11
PRINCIPALES ACTIVITES:
Supervision de la maintenance externe
- Superviser la bonne prise en charge des travaux, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception des travaux
- Assurer les relations régulières avec les responsables des prestataires externes
- Evaluer les prestations et les prestataires externes
- Assurer la gestion des contrats (interface avec le chef de contrat du sous-traitant)
- Traiter les litiges après enquête technique par le TP
Gate-keeping
- Approuver, refuser ou reporter les demandes de travaux de maintenance
- S'assurer de la bonne application du plan d'entretien
- Gérer son budget
- Jouer le rôle de gate-keeper en collaboration avec le LMM
Fiabilisation
- Analyser les problèmes de fiabilité des équipements
- Alimenter les plans de pérennité
- Être responsable des KPI de ses zones, de la performance fiabilité/coûts et de l'état des installations
Supervision de la maintenance interne
- S'assurer de la bonne prise en charge des travaux de ses zones
Gestion documentaire
- Être responsable de la création et de la mise à jour des FCPT
Gestion d'équipe
- Former et suivre la formation dans son équipe
- Gérer et soutenir les TZ et TP en s'assurant des remplacements
- Vérifier le respect des règles d'appel à la sous-traitance / achats
- Animer la sécurité sur son périmètre
- Effectuer les Entretiens Professionnels de son équipe
- Assurer le lien entre les techniciens, le progrès et l'entretien général
- Gérer les problèmes quotidiens des membres de l'équipe
Planification
- Remonter les demandes des zones en vue des réunions de synthèse quotidiennes
PROFIL RECHERCHE :
- Bac +2 ou équivalent avec minimum 5 ans d'expérience en mécanique industrielle.
- Compétences en mécanique, pneumatique, hydraulique (électrique appréciée).
- Rigueur, sang-froid, ténacité et sens de l'organisation.
- Relationnel solide, capacité à fédérer et exemplarité.
Les avantages
- Indemnités kilométriques
- Primes d'intéressement et de participation
- Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
- Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
- Respect équilibre vie pro et vie perso
- Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
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Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
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Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
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Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
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Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
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Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
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ArcelorMittal France en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 37168
