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Cette estimation de salaire pour le poste de Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F à Champhol est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 931 € / an 1 994 € / mois 13,15 € / heureSalaire brut estimé
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureSalaire brut max
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F
Dispositif D'accompagnement Medico-Educa
- Champhol - 28
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vos missions principales dans ce nouvel établissement à compter du 1er Août 2026 :
En tant qu'aide soignant(e), vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, mobilité, repos), vous participez activement à la mise en oeuvre des projets personnalisés, et contribuez au maintien d'un cadre de vie sécurisant, structuré et apaisant.
Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducative, médicales, paramédicale) et participez à un accompagnement global visant le bien être, la qualité de vie, l'autonomie et l'expression des potentialités des personnes accueillies.
Le poste requiert une posture professionnelle stable, bienveillante et ajustée, ainsi qu'une capacité à intervenir dans des situations sensibles ou de crise en respectant les protocoles institutionnels et les principes de bientraitance.
-Connaissances requises :
- Troubles du spectre de l'autisme (fonctionnement, profil sensoriel, spécificités cognitives)
- Troubles du comportement : prévention, analyse des facteurs, gestion non coercitive
- Déficience intellectuelle, polyhandicap, épilepsie, troubles anxieux ou somatiques associés
- Législation et éthique du médico-social (droits des usagers, projet personnalisé, bientraitance)
- Approches éducatives adaptées : structuration TEACCH, routines, guidance visuelle
- Communication alternative et augmentée (CAA) : pictogrammes, supports visuels, PECS
- Fonctionnement d'une MAS et travail en internat (rythmes, soins, continuité éducative)
- Protocoles institutionnels : sécurité, gestion des risques, conduites à tenir en situation d'urgence
Compétences attendues :
- Bienveillance, respect, sens de la relation
- Patience, stabilité émotionnelle, maitrise de soi
- Adaptabilité dans des situations parfois imprévisibles
- Sens de la communication ouverte
Programmation : Horaires d'internat, travail week-end et jours fériés
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
56 Rue de Fontaine Bouillant
28300 Champhol
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 206VRRW
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Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F
- Champhol - 28
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