Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Conducteur / Conductrice d'installations pour renforcer les équipes de l'atelier Réception-Ecrémage-Pasteurisation (REP).
Rattaché(e) au Responsable d'atelier REP, vous assurez la conduite des installations industrielles qui vous sont confiées et contribuez activement à la qualité et à la sécurité des produits fabriqués. À ce titre, vous êtes en charge de :
- Assurer la conduite des installations de réception et de transformation (réglages, surveillance, sécurité, qualité, productivité et propreté), y compris les installations ROSSI (UHT)
- Garantir la qualité des produits fabriqués conformément aux exigences internes et réglementaires
- Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Réaliser le nettoyage et la désinfection des équipements et de l'environnement de travail
- Effectuer, enregistrer et suivre les autocontrôles
- Renseigner et saisir les données de production et de bilan matière sur les supports mis à disposition (tableurs, graphiques, etc.)
- Alerter la hiérarchie de toute anomalie constatée et proposer des actions d'amélioration
- Appliquer strictement les règles d'hygiène (tenue, lavage des mains, gestion des flux, prévention des contaminations croisées, allergènes)
- Contribuer aux actions liées à la protection de l'environnement (tri des déchets, économies d'eau et d'énergie)
Vous travaillez en lien avec les équipes de production, de maintenance ainsi qu'avec les chauffeurs de collecte.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 en agroalimentaire ou justifiant d'une première expérience réussie en conduite d'installations industrielles, vous manifestez un intérêt pour les process laitiers et les exigences liées à la transformation des produits.
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve de sens des responsabilités, êtes attentif(ve) à l'impact de vos actions sur la sécurité sanitaire des produits, et contribuez activement au signalement des situations anormales ainsi qu'aux démarches d'amélioration continue.
Une période d'accompagnement à la prise de poste, d'une durée d'environ trois mois, sera mise en place afin de permettre une appropriation progressive des installations et des pratiques spécifiques à l'atelier REP.
Nous vous proposons un package salarial complet
- Heures de nuit : majorations de 40% (entre 21h et 6h).
- Repos compensateur de nuit : 10 minutes (à partir de 4 heures de nuit),
- Panier de nuit : Les salariés dont le travail se termine après minuit bénéficient d'un panier de nuit (5.40 €).
- Majoration des dimanches : Majorations de 100%, cumulables avec les heures de nuit.
- Majoration jours férié : Majorations de 200% non cumulables avec les majorations de dimanche.
- Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence,
- Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié,
- Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL
- Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %,
- Compte Epargne Temps
- Prime vacances : 200 € bruts par an,
- Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans
- Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur,
- CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc),
- Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.
Les avantages
- 13ème mois
- Participation/Intéressement, 2 mois de salaire ces 3 dernières années
- Tickets restaurant
- Mutuelle/Prévoyance/Retraite Supplémentaire
- CET/PEE/PERCOL
- Comité d’entreprise (voyages, commandes groupées, réductions diverses)
- Chèques cadeaux etc…
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré-qualification
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Entretien avec le responsable de service et un membre du service RH
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Visite du site et de l’environnement de travail
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Selon le poste, un 2nd entretien avec notre DRH, et/ou notre DirOps, et/ou notre DG
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Isigny Sainte Mère en images
La carte
2 Rue Docteur Boutrois
14230 Isigny-sur-Mer
Publiée le 20/05/2026 - Réf : inrecruitingfr_136884