Les missions du poste
Le Foyer d'Action Éducative Oberholz, porté par une nouvelle équipe de direction et inscrit dans la dynamique du Groupe SOS, accompagne 54 enfants et adolescents dans le cadre de la protection de l'enfance. À travers un dispositif souple et modulable - internat, appartements, familles d'accueil, petits collectifs - nous cherchons à proposer des réponses ajustées à la singularité de chaque parcours.
Notre engagement s'incarne aujourd'hui dans le développement du projet EC(h)O. Ce projet repose sur une conviction simple mais exigeante : l'éducation ne consiste pas à adapter les jeunes à un cadre artificiel, mais à les préparer à la réalité du monde. Il s'agit de penser l'accompagnement dans une approche globale, écologique et concrète, en lien avec l'environnement de vie des enfants. À l'horizon 2026, cette dynamique prendra une nouvelle forme avec la création de l'EC(h)O village, support éducatif innovant autour de l'autonomie, du vivre-ensemble et de l'entrepreneuriat.
Dans ce contexte, nous recrutons un coordinateur ou une coordinatrice, éducateur(trice) spécialisé(e), appelé(e) à occuper une place centrale dans le dispositif. Ce poste ne relève ni d'une fonction strictement hiérarchique, ni d'une simple mise en oeuvre opérationnelle : il s'agit d'un rôle de liant, de repère et d'impulsion au sein des équipes.
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Coordinateur - Educateur Spécialisé - H/F 1 ETP (CDI).
Missions :
· Porter et incarner une posture éducative exigeante et bienveillante.
· Construire des projets personnalisés et singuliers adaptés à la situation des enfants.
· Être capable d'une certaine agilité et rapidité dans les prises de décisions.
· Vous assurez la mise en oeuvre et la coordination des interventions autour du projet individuel de l'enfant.
· Sous la responsabilité du chef de service, vous disposez d'un degré d'autonomie et de responsabilité dans vos actes professionnels vous mettant en capacité de participer et d'organiser la conception, le suivi, l'évaluation des projets personnalisés dans le cadre du travail en trinômes de projet (éducatif, pédagogique et santé).
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Nous croyons au potentiel de chacun, mais aussi en la responsabilité individuelle de chacun de le développer.Nous sommes inspirés par plusieurs auteurs parmi desquels Janusz Korczack, le père fondateur des droits de l'enfant, Michel Serres sur l'évolution de l'autorité, Jean Paul Gaillard sur les mutations de nos adolescents ou encore Antoine de St Exupéry sur le lien développemental.
Le profil recherché
- Vous ne réduisez pas les enfants à leurs difficultés
- Vous cherchez du sens plutôt qu'un cadre rigide.
- Vous faites parler votre créativité pour ne pas faire face à l'échec et au désarroi.
- Vous faites preuve de bienveillance envers les enfants, les familles, vos collègues (même la direction !), mais aussi envers vous-même
- Expérience exigée en protection de l'enfance et/ou PJJ. Public difficile.
- Maitrise outils informatiques
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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La carte
73 Rue de Neuwiller
67330 Bouxwiller
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 2026-34200