Les missions du poste

Relyens recrute un TECHNICIEN GED-EDITIQUE (H/F) dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/12/2026, basé à Bourges.

Intégré(e) au pôle Facilities, vous réceptionnez et effectuez un 1er traitement des flux courriers, mails et flux informatiques et les dispatcher ensuite dans les différentes équipes et outils en qualifiant les flux (clients, contrats...).

Vos missions au quotidien :

* Trier et préparer le courrier pour un traitement électronique,
* Numériser et indexer efficacement les documents,
* Dispatching, récupération, affranchissement du courrier pour envoi à nos clients/partenaires,
* Tenir à jour l'archivage dont le processus à la responsabilité.

Le profil recherché

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 ou vous disposez d'une expérience similaire, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur et d'organisation, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les tableurs (Excel ou équivalent).

Nos + :

* Un onboarding digital qui démarre avant votre arrivée
* Un parcours d'intégration groupe
* Un tutorat métier pour la prise en main de vos missions opérationnelles
* Rythme de travail 37h / semaine

Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Samar ou Lucas, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Fabrice, manager de l'équipe.

Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe.

Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Rémunération collective (participation / intéressement).
Plan d’épargne entreprise avec une possibilité d’abondement employeur
Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension
Tickets restaurants / Mutuelle collective.
Prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité
CESU
Comité Social et Economique.
Plateforme digitale de formation.
Parcours d’intégration commun à tous.
Espace conciergerie.
Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.