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Liane RH emploi
Liane RH recrutement

Directeur de Projets Complexes - Infrastructures Hydrauliques H/F Liane RH

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

POUR QUI

Notre partenaire est un acteur reconnu de l'ingénierie hydraulique, engagé dans la gestion durable de la ressource en eau et l'adaptation des territoires face aux enjeux climatiques.
Il intervient sur des projets structurants et techniques : barrages, ouvrages de navigation, aménagements hydrauliques complexes, avec une vision à long terme et une forte exigence de qualité.
Porté par des valeurs humaines fortes - confiance, écoute, respect et esprit d'équipe - il s'appuie sur des équipes expertes pour concevoir et piloter des projets à fort impact.

QUELLES MISSIONS

Vous prenez la direction de projets complexes, avec une responsabilité globale sur les dimensions techniques, opérationnelles et financières :

Pilotage stratégique & technique

  • Piloter des projets majeurs d'infrastructures hydrauliques (barrages de classe A, ouvrages de navigation, dossiers réglementaires complexes...)

  • Garantir la cohérence globale et la performance des opérations

  • Définir les orientations techniques et superviser les études

Coordination & parties prenantes

  • Assurer la relation avec les maîtres d'ouvrage, AMO, partenaires institutionnels et acteurs techniques

  • Piloter les échanges, les arbitrages et les négociations

  • Garantir une coordination fluide entre l'ensemble des intervenants

Planification & organisation

  • Structurer la planification des projets : étapes clés, ressources, interfaces critiques

  • Sécuriser la production et la qualité des livrables

  • Anticiper les risques et points de vigilance

Pilotage financier & contractuel

  • Suivre les budgets, contrôler les coûts et optimiser la rentabilité des opérations

  • Piloter les aspects contractuels et les missions complémentaires

  • Négocier et sécuriser les engagements avec les partenaires

Excellence opérationnelle

  • Garantir le respect des délais, de la qualité et des exigences réglementaires

  • Assurer la satisfaction client tout au long des projets

VOUS ÊTES

Vous avez envie de porter des projets d'envergure, avec un vrai impact sur les territoires et la gestion de l'eau.

  • Ingénieur (Bac +5) en génie civil, hydraulique ou géotechnique

  • Vous justifiez d'au moins 20 ans d'expérience, dont une partie significative en direction de projets complexes

  • Vous maîtrisez le pilotage technique, financier et contractuel de projets à forts enjeux

  • Vous avez l'habitude de coordonner des environnements multi-acteurs exigeants

  • Vous savez prendre de la hauteur, décider, arbitrer et embarquer les équipes

  • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité de négociation et votre aisance relationnelle

Vous aimez les environnements où l'exigence technique s'accompagne d'une vraie dimension humaine.

QUELLES CONDITIONS

Poste en CDI, avec une localisation flexible (Sud-Ouest notamment), au sein d'une équipe expérimentée et engagée.
Des déplacements sont à prévoir en fonction des projets.

Rémunération selon expérience, avec un package attractif : télétravail, flexibilité horaire, environ 46 jours de repos (CP/RTT), épargne salariale, chèques vacances...

Vous rejoignez un environnement où les projets ont du sens, et où votre expertise contribue directement à des enjeux majeurs pour les territoires.

Avantages : mutuelle prise en charge à 100%, intéressement, Plan Épargne Entreprise, prime individuelle, CE, Tickets restaurant. Aucune avance de frais lors des déplacements. Convention collective Syntec.

Les avantages

  • Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
  • Un séminaire surprise dont vous vous souviendrez toute votre vie
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
  • L'entreprise prend en charge une partie de vos frais sportifs
  • Protections intimes à la disposition des collaboratrices
  • Un variable déplafonné dès le premier euros facturés
  • La possibilité d'évoluer dans une entreprise en expansion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec un consultant de LIANE RH

  • Présentation aux entreprises partenaires

  • Entretiens avec l'entreprise finale

  • Recrutement effectué avec succès

  • Suivi de l'intégration du candidat

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Publiée le 13/04/2026 - Réf : teamtailor-7554275-1942256

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