Les missions du poste
Vous prenez la direction complète de votre agence, avec une forte autonomie décisionnelle et un rôle pivot à la fois stratégique, managérial, opérationnel et relationnel.
Votre feuille de route s'articule autour de plusieurs axes prioritaires :
Pilotage & développement
- Construire, piloter et ajuster le plan de développement commercial et territorial
- Identifier les opportunités locales, consolider la présence sur le territoire et renforcer la notoriété
- Animer le réseau de prescripteurs et partenaires médico-sociaux (hôpitaux, SSIAD, mutuelles, institutions)
Management & accompagnement des équipes
- Fédérer, engager, accompagner et faire grandir l'équipe interne et les intervenants
- Identifier les besoins en compétences, organiser le suivi RH et contribuer à la montée en compétences
- Porter une culture d'exigence bienveillante, de responsabilisation et de coopération
Pilotage qualité, process & conformité
- Garantir l'excellence du service rendu, le contrôle qualité et la satisfaction bénéficiaires
- Appliquer et faire vivre les procédures, la conformité réglementaire et le référentiel qualité
- Suivre la performance économique, analyser les indicateurs et prendre les décisions correctives
Conditions, statut & avantages
Statut : Cadre forfait heures
- Salaire de base : 2 500 à 2 800 € brut mensuels selon profil
- Prime semestrielle : 2 500 €
- Mutuelle, prévoyance incluse
- Accueil, accompagnement et formation aux outils internes
Le profil recherché
Atouts clés attendus :
- Expérience confirmée en pilotage de structure, gestion d'un centre de profit, management d'équipe ou direction opérationnelle
- Capacité à donner du sens, structurer, décider et embarquer
- Goût pour le développement, la conquête terrain et la création de partenariats
- Excellente communication, sens politique, aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
- Rigueur, méthode, organisation, maîtrise des indicateurs de gestion
- Tempérament entrepreneurial : autonomie, dynamisme, prise d'initiative, réactivité, adaptabilité
- Posture humaine & professionnelle : tact, écoute, diplomatie, fiabilité et sens du service
Diplômes appréciés : formation supérieure (niveau Bac +3 à Bac +5), idéalement dans le médico-social, le management, les sciences humaines ou gestion.
Ref: 4fn7pxwcf8
L'entreprise
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 4fn7pxwcf8