Salaire fourni par le recruteur
Agence d'intérim
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Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
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Technicien Bureau d'Études CFO - CFA H/F BUREAU D'ETUDE INTERIMAIRE - BEI
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Description de l'entreprise :
Notre client est une société spécialisée dans les études et la réalisation de projets en électricité, intervenant principalement sur des opérations tertiaires, ERP et projets techniques variés. Elle accompagne ses clients sur des missions d'exécution, en lien étroit avec les équipes travaux et les différents intervenants du projet.
Missions :
- Analyser les dossiers techniques (DCE) afin de préparer les études d'exécution CFO/CFA
- Réaliser les plans d'implantation, de distribution, chemins de câbles et synoptiques sous AUTOCAD ou REVIT
- Élaborer les schémas électriques et plans de raccordement en respectant les normes en vigueur
- Effectuer les notes de calcul de dimensionnement via CANECO BT et autres logiciels métiers
- Assurer le suivi et la mise à jour des documents techniques (GED, diffusion plans) en lien avec les équipes projet
Le profil recherché
Profil :
- Formation en génie électrique ou équivalent (Bac +2 à Bac +3 recommandé)
- Expérience significative en bureau d'études CFO/CFA sur des projets tertiaires ou techniques
- Maîtrise des logiciels AUTOCAD, REVIT et CANECO indispensable
- Bonne connaissance des normes électriques et des règles de l'art
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe projet
L'entreprise
Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
Infos complémentaires
Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 3962059/28351067 TBDC/75P
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Technicien Bureau d'Études CFO - CFA H/F
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