Détail du poste
Nous recherchons notre nouveau Electrotechnicien F/H
Que proposons-nous ?
Avec un suivi médical renforcé, vous occuperez les missions suivantes:
Préparer et réaliser les travaux préventifs et conditionnels à l'aide du plan de maintenance.
Savoir identifier et diagnostiquer les pannes et apporter les solutions correctives immédiates en autonomie.
Définir en fonction du résultat du diagnostic et des spécifications de la documentation les opérations à réaliser pour remettre le système en état dans les meilleurs délais.
A partir des plans ou schémas d'intervention, mesurer, nettoyer, démonter les composants, les changer ou les réparer.
Effectuer les tâches d'entretien nécessaires.
Procéder aux contrôles avant la production et mettre en service le système de convoyage.
Rendre compte des incidents et anomalies rencontrées auprès de son supérieur hiérarchique et remplir, signer les fiches techniques d'intervention, renseigner la GMAO.
Ce poste nécessite un rythme de travail en 3x8.
Qui êtes-vous?
Ce poste est accessible avec une formation en maintenance en électromécanique.
Compétences requises :
Connaissances techniques des systèmes électriques, mécaniques, automatiques & hydrauliques
Aisance dans le diagnostic poussé des panne
vous avez un très bon esprit d'équipe et avez le sens du client
Vous êtes force de propositions, et souhaitez vous impliquer dans l'amélioration des processus
Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens du résultat, vous souhaitez aujourd'hui vous investir dans un Groupe à taille humaine en pleine expansion et aux multiples challenges
Votre savoir-faire et votre autonomie seront les qualités incontournables pour la réussite de votre mission.
Salaire & Avantages
Fourchette entre 2200 à 3000 € brut par mois
Prime de fin d'année dite de 13e mois
CC Métallurgie - statut NON CADRE
Carte ticket restaurant : 9 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur
Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 95 % par l'employeur
Accords d'intéressement et participation
Accord "Qualité de Vie au Travail"
Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
Prime de cooptation
Centre de formation interne
Application de covoiturage
Intéressé(e) par notre proposition ?
Transmettez-nous votre candidature !
Notre service recrutement l'étudiera avec attention.
Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Intéressement participation
- Convention Collective Métallurgie et Syntec
- Prime de cooptation
- Avantages CSE
- Organisme de formation interne
- Mutuelle et prévoyance
- Possibilité de télétravail
- Secteurs d'activité en évolution constante et d'avenir
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature
-
Analyse de votre candidature
-
Premier échange téléphonique
-
Si retour positif, entretien(s) physique avec un manager opérationnel et/ou l'équipe RH
-
Si retour positif, promesse d’embauche
-
Intégration dans l’entreprise
-
Groupe ADF en images
Publiée le 14/05/2026 - Réf : teamtailor-7552370-1941441