Les missions du poste
Constructel recherche son nouveau Responsable flotte auto et équipements (H/F) : pour garantir la gestion globale de la flotte automobile et du parc matériel de l'entreprise, afin de suivre et analyser les mouvements attenants et dans le but d'accompagner l'ensemble des collaborateurs selon les process internes.
Pour répondre à vos missions principales, vous serez attendu quant à :
1- La bonne gestion de l'ensemble de la flotte automobile et du parc matériel :
- Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) et du matériel (tractopelles, machines de forage, engins de levage, compresseurs, machines d'injection...).
- Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s'assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord.
- S'assurer de la conformité réglementaire du parc matériel (VGP, conformité machines, installations...).
- Valider les adaptations de matériels nécessaires en fonction des configurations des chantiers.
- Garantir et organiser l'entretien et la réparation des véhicules et matériels.
- Gérer les factures, les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres.
- Allouer et organiser les ressources (automobiles et matérielles) nécessaires en fonction des besoins des différents services.
2- L'accompagnement des collaborateurs :
- Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l'application.
- Contrôler les habilitations des collaborateurs et leurs droits d'accès.
- Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d'utilisation des véhicules.
- Assurer l'interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires et fournisseurs externes.
- Assurer la bonne compréhension des équipements automobiles et matériels auprès des utilisateurs et services de l'entreprise.
- Participer aux négociations contractuelles avec les loueurs de véhicules.
3- Suivi et analyse des flux attenants :
- Optimiser les coûts d'utilisation du parc (location courte, moyenne et longue durée, coûts d'immobilisation, de panne) et assurer le suivi des consommations.
- Contrôler la facturation en lien avec les loueurs et autres fournisseurs.
- Participer à l'élaboration du plan de maintenance du parc automobile et matériel.
- Veiller aux opérations d'entretien et de maintenance du matériel réalisées par le chef de dépôt ou le chef d'atelier.
- Optimiser les déplacements et les moyens financiers et matériels de l'établissement.
- Réaliser un reporting de ses activités, des entrées et sorties des véhicules et matériels.
4- Missions annexes :
- Participer à la rédaction et au suivi des appels d'offres.
- Appliquer les règles de l'entreprise en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
- Participer à l'adaptation des règles de l'entreprise en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
- Appliquer la Politique de Sécurité de l'Information (PSI), la Charte informatique de l'entreprise, de signaler toute anomalie ou incident de sécurité, et de contribuer activement à la protection de la confidentialité, de l'intégrité et de la disponibilité des actifs informationnels de l'organisation, conformément aux exigences de l'ISO 27001
Type d'emploi :
Temps plein : du lundi au vendredi
Rémunération : statut CADRE, en adéquation avec votre profil et selon la convention collective du bâtiment.
Typologie de contrat : CDI
Le profil recherché
Vous détenez une première expérience sur poste similaire (minimum de trois années souhaitées). Dans la gestion d'un parc / logistique / de stock et/ou expérience en tant que responsable de parc ou responsable logistique.
Votre niveau de formation est le suivant :
1- Bac +2 / Bac +3 (DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec spécialisation en gestion et/ou logistique - BTS orienté maintenance de véhicules ou mécanique automobile et électronique - Licence avec spécialisation en gestion ou logistique)
2- Diplôme d'ingénieur mécanicien ou travaux publics
1- Vous détenez les compétences techniques suivantes :
- Bonne connaissance de l'ensemble des normes et procédures QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement)
- Connaissance des réglementations liées au transport et à la sécurité
- Maîtrise des règles de sécurité et les normes réglementaires liées à l'utilisation du matériel sur chantier
- Maîtrise des outils de bureautique (logiciel de calcul, traitement de texte, PowerPoint)
- Maîtrise de la gestion et du suivi de budget
- Capacités à gérer des bases de données (tableaux croisés dynamiques, recherche V...)
- Maîtrise de la production d'analyses des données traitées
2- Vous disposez :
- de qualités relationnelles remarquables
- d'un sens de la négociation avéré
- d'une capacité d'adaptation et d'une réactivité engagée
- d'une proactivité naturelle
- d'une organisation sans failles et d'une capacité à gérer les urgences et priorités
Nous vous offrons chez Constructel :
- Un accompagnement par une équipe expérimentée.
- L'opportunité de développer vos compétences dans un secteur en pleine évolution.
Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ?
Vous souhaitez mettre votre ambition et motivation en avant, grandir à nos côtés et continuer à monter en compétences par votre rigueur ?
Alors n'hésitez plus, candidatez à notre offre et rencontrons-nous !
Les avantages
- Mutuelle prise en charge à 55% par Constructel
- Prime de vacances BTP
- Paniers repas pour les postes terrain
- Accord télétravail jusqu’à 2 j. /semaine pour les postes éligibles
- Entreprise engagée RSE
- Perspectives d’évolution accompagnées de formations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Confirmation de réception de candidature sous 48h
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2. Traitement des candidatures sous 5 jours ouvrés
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3. Présélection téléphonique sous 7 jours ouvrés (mail de refus si non sélection)
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4. Proposition d'entretien physique sous 5 jours ouvrés (mail de refus si non sélection)
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5. Proposition de poste : suite à l'entretien, mail de refus si non sélection
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Publiée le 13/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_136858