Détail du poste
TEMPORIS CHAUMONT, plus qu'une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons Un Responsable d'ilot H/F pour un de nos clients basé à Nogent.
1. Coeur de Mission
Piloter l'atelier pour produire les quantités demandées, dans les délais, tout en garantissant la qualité du produit et la sécurité des personnes.
2. Les 3 Piliers d'Activité
Management Humain :
Encadrer et motiver les équipes (briefings, entretiens, gestion du climat social).
Gérer les plannings et les compétences (formation, polyvalence).
Apporter un support technique direct aux opérateurs.
Gestion Opérationnelle :
Ajuster les effectifs en fonction de la charge de travail.
Valider les données administratives (pointages, suivis de production).
Gérer les stocks de consommables pour éviter les arrêts.
Amélioration & Maintenance :
Veiller au bon état des machines (maintenance préventive).
Appliquer les actions correctives pour améliorer la qualité et réduire la consommation d'énergie.
3. Niveau de Responsabilité
Autonomie : Il décide de l'organisation humaine au quotidien.
Proactivité : Il doit proposer des solutions techniques et organisationnelles pour optimiser l'atelier.
Alerter : Il sait identifier les problèmes critiques et les remonter rapidement à sa hiérarchie.
Niveau de formation: Bac +2 Technique avec au minimum 1 ans d'expérience en management.
Si autodidacte, vous devez justifier de plusieurs années en management.
COMPETENCES:
- Compétences entreprise
- Compétences techniques
- Compétences organisation et gestion
- Compétences managériales
- Compétences relationnelle/ communication
Qualités:
- Autonome
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigoureux
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
Début de mission dés demain !!!
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 206THKM