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Ingénieur Structures Bois H/F
Marcon Julien
- Montréal-la-Cluse - 01
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Type de contrat : CDI Temps plein.
Rémunération fixe annuelle selon profil entre 28K-45K€.
L'entreprise
Acteur reconnu dans la construction bois et la charpente, mon client recherche un(e) ingénieur structures bois pour soutenir sa croissance.
Missions
Piloter des projets structurels de la conception à la réalisation chantier. Vous interviendrez sur des projets techniques en lien direct avec le bureau d'études, l'atelier de fabrication, les équipes chantier.
Conception & études techniques :
- Modélisation 3D et conception de structures bois
- Dimensionnement des ouvrages selon Eurocodes
- Réalisation des notes de calcul
- Études d'avant-projet et dossiers d'exécution
- Diagnostic et renforcement de structures existantes
Coordination technique :
- Interface entre conception, atelier et chantier
- Participation aux réunions techniques avec architectes et partenaires
- Optimisation technique et économique des solutions structurelles
Profil recherché
- De formation spécialisée en structures bois,
- Première expérience réussie en bureau d'études ou entreprise bois,
- Compétences : connaissances Cadwork, connaissance des logiciels de calcul structure, bonne maîtrise des Eurocodes et DTU, sens pratique et compréhension des réalités chantier
Votre état d'esprit
Autonome
Rigoureux(se)
Passionné(e) par la construction bois
Sens de l'innovation technique
Le profil recherché
Compétences: Résistance Des Matériaux (RDM),Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité,Identifier des contraintes techniques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 206TVBW
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