Salaire fourni par le recruteur
Chef d'Équipe Déménagement H/F GS Consultants
- Chaumont - 52
- Indépendant
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client, acteur majeur du déstockage, dispose d'une structure interne dédiée à la gestion des opérations de reprise de lots et d'invendus. Dans ce cadre, il recherche un(e) Chef d'équipe déménagement (H/F) pour intervenir sur ces opérations à Chaumont (52).
Rattaché(e) à la structure dédiée, vous pilotez des opérations terrain en France et en Europe, dans un contexte dynamique et contraint par des délais.
Vos missions :
Superviser et piloter l'ensemble des opérations :
Planifier les opérations de vidage des magasins
Évaluer et définir les besoins en ressources humaines et matérielles
Assurer la coordination avec les équipes transport
Management :
Encadrer des équipes d'intérimaires
Transmettre les consignes et organiser le travail
Pilotage opérationnel :
Garantir le respect des délais fixés
Superviser la palettisation et le traitement des marchandises
Gérer les imprévus et aléas
Activité complémentaire :
Intervenir sur la plateforme en appui aux opérations, notamment sur l'étiquetage et les activités logistiques.
Le profil recherché
Votre profil :
Expérience terrain appréciée sur des postes à dominantes logistique en tant que logisticien, déménageur complétée par une expérience en supervision d'équipe.
Bon relationnel et capacité d'adaptation
Disponibilité importante et mobilité sur la France avec quelques déplacements en Europe.L'Anglais est un plus pour ce poste
Informations sur le poste :
Statut : co-gérance (assimilé salarié)
Rémunération : 2 400 € brut mensuel + 400 € de prime mensuelle
Véhicule de société
Déplacements en France et en Europe
Notre process de recrutement :
Échange téléphonique avec Nadège, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
Entretien par visio avec Martin : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
Échange téléphonique avec le service RH du groupe
Entretien physique avec le Responsable de la plateforme logistique
Parcours d'intégration de 3 semaines sur une autre plateforme logistique du groupe.
Les avantages
- Un regard expert sur votre candidature
- Des conseils sur-mesure pour vos recherches
- Préparation aux entretiens
- Optimisation de votre visibilité
- Accompagnement dans la négociation
- Un appui pour votre évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique
-
Entretien en visio et test ASSESSFIRST
-
Présentation de votre candidature à l’entreprise
-
Entretien au sein de l’entreprise cliente
-
Débriefing et alignement final
-
Proposition d’embauche et suivi d’intégration
-
GS Consultants en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 2563360
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