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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Animateur Méthodes et Amélioration Continue H/F GS Consultants

Pagny-le-Château - 21
CDI
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable de plateforme, vous intervenez en tant qu'acteur clé de l'amélioration continue des process logistiques, avec une forte présence terrain.

Vos missions :

Amélioration continue :

Analyser et optimiser les process logistiques en améliorant l'organisation du tri, des postes de travail et des flux de marchandises et d'informations.
Améliorer les déplacements et l'organisation des caristes
Identifier des leviers de performance et de productivité et mettre en place des actions correctives

Pilotage opérationnel :

Être présent au quotidien sur le terrain
Analyser les méthodes de traitement des produits parmi plus de 15 000 références existantes.
Évaluer les pratiques en place, proposer des améliorations et garantir leur efficacité.
Gestion de projets :
Participer à des projets de réorganisation liés à la réhabilitation des cellules et à l'optimisation du stockage.
Collaborer avec les équipes maintenance
Déployer des démarches type 5

Communication et accompagnement :

Présenter vos analyses et recommandations aux responsables
Accompagner les équipes dans le changement
Faire preuve de pédagogie et de capacité de conviction

Le profil recherché

Votre profil :

Formation ou expérience en amélioration continue ou logistique
Expérience d'environ 5 ans, alternance incluse.
Forte appétence pour le terrain
Capacité à analyser des données et proposer des solutions concrètes
Maîtrise de PowerPoint
Aptitude à argumenter, convaincre et accompagner le changement

Informations sur le poste :

Poste en CDI - statut cadre
Rémunération : 35 000 € - 45 000 € brut annuel
Temps de travail : 39h/semaine

Notre process de recrutement :

Échange téléphonique avec Nadège, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
Entretien par visio avec Martin : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

Échange téléphonique avec le service RH du groupe
Entretien physique avec le responsable de la plateforme logistique
Parcours d'intégration de 3 semaines sur une autre plateforme logistique du groupe