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Centre Hospitalier de Poitiers emploi
Centre Hospitalier de Poitiers recrutement

Médecin Général - Gériatre Châtelleraut H/F Centre Hospitalier de Poitiers

  • Châtellerault - 86
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
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Détail du poste

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission deproximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
Poitiers est une ville agréable à vivre, qui possède des atouts importants en termes de qualité de vie. Elle est située à 1h20 de Paris en train, et à proximité de la côte Atlantique (Nantes, Bordeaux, La Rochelle)

Châtellerault est une ville à taille humaine située sur l'A10 à 35mn de Poitiers et 45mn de Tours en voiture
Le poste vacant se situe sur l'EHPAD / USLD « Le Villâge » qui accueille 305 résidents répartis sur 3 étages.
« Le Villâge » fait partie du pôle médico-social du CHU de Poitiers comprenant les EHPAD et USLD du site de Châtellerault et de Loudun. Il est situé en proximité immédiate des services de médecine, chirurgie et des urgences du site de Châtellerault.
L'activité est répartie entre le rez de chaussée avec 128 résidents sur 6 unités dont 2 unités sécurisées de 14 résidents chacune, le 1er étage avec 117 résidents répartis sur 5 unités et 2 PASA accompagnants 14 résidents chacun enfin le 2ème étage avec 60 résidents répartis en 2 USLD de 20 résidents et 2 UHR (unité d'hébergement renforcé) de 10 résidents.

  1. Missions générales
  • Le médecin coordonnateur est en charge, avec le concours de l'équipe soignante, de l'élaboration et du suivi du projet de soins qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. Le projet de soins s'intègre dans le projet d'établissement.
  • Participer aux commissions d'admission (communes à l'EHPAD et à l'USLD) et donner un avis sur l'adéquation de l'Etat de santé des personnes âgées avec les capacités de prise en charge de l'établissement.
  • Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents (GMP) et leurs besoins en soins (PMP).

Missions de médecin prescripteur en EHPAD/USLD
  • Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement.
  • Assurer la maitrise du risque infectieux.
  • Participer à l'anticipation et la gestion des crises sanitaires : canicule, grippe...
  • Participation aux astreintes le samedi matin
  1. Nature du contrat et des conditions de recrutement
  • Statuts proposés : assistant spécialiste, praticien contractuel, ou praticien hospitalier.
  • La rémunération : selon profil et statut, selon la grille officielle des établissements publics.
  • Date de prise de fonction à convenir avec le candidat
  1. Quotité de temps de travail
Temps plein

  1. Diplôme et formation requis
  • Titulaire d'un doctorat en médecine, DES de gériatrie, DES Médecine Générale DU/Capacité en Gériatrie souhaité avec des compétences sur les méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS).
  • Praticiens inscrit à l'ordre des médecins en France
  1. Compétences et qualités requises
Qualités personnelles requises
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
  • Rigueur et pédagogie ;
  • Sens du relationnel et de la communication ;
  • Esprit de synthèse et d'organisation.

  • Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places, de cinéma, chèques cultures, prestations sociales.


Des renseignements supplémentaires sur le poste peuvent être demandés auprès de :

-Mme Angèle COURET , Directrice référent du pôle médico-social et directrice du site de Lusignan ****@****.**

-M. Emmanuel GUIVARC'H, Direction des affaires médicales(secrétariat) au **.**.**.**.**

Déposez dès maintenant votre candidature ( sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 12 juillet 2026.

Ref : C110O98228

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière
  • Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
  • Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
  • Accès au CE/CGOS
  • Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez

  • Confirmation par email de la réception de la candidature

  • Etude du CV et de la lettre de motivation

  • Si CV sélectionné, premier contact téléphonique/mail avec le candidat

  • Entretien avec les candidats sélectionnés avec les responsables/directeurs et/ou RH

  • Appel ou réponse aux candidats par email

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La carte

Rue du Docteur Luc Montagnier

86100 Châtellerault

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Publiée le 13/04/2026 - Réf : 98228

Médecin Général - Gériatre Châtelleraut H/F

Centre Hospitalier de Poitiers
  • Châtellerault - 86
  • CDD

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Postuler Publiée le 13/04/2026 - Réf : 98228

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