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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Employé Libre Service H/F Groupement Mousquetaires

Laxou - 54
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Suite au départ d'un de nos collaborateur, l'Intermarché de Laxou recherche un nouvel employé libre service. Sa présence et son sérieux professionnel nous manqueront beaucoup, mais notre équipe est pleine de ressources pour bien intégrer son/sa remplaçant.e.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Le profil recherché

Ce poste est plutôt destiné à une personne ayant déjà une expérience solide et réussie dans la grande distribution. Les références pourront être vérifiées.

Le niveau de diplôme importe peu, pourvu que vous soyez déjà bien familiarisée avec la mise en rayon. La rigueur, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe et l'amour de la relation avec la clientèle sont des qualités indispensables.

Infos complémentaires

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime sur objectifs + 13ème mois + mutuelle + 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats au sein de votre Intermarché Laxou.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Seules les compétences acquises sur le terrain font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.