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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternance Technicien Analyse Sensorielle H/F Häagen-Dazs Arras

Tilloy-lès-Mofflaines - 62
Alternance
2 ans
Bac +3, Bac +4
Industrie Agro-alimentaire

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Les missions du poste

Rôle et Responsabilités :

Rattaché(e) au Service Qualité, sous la responsabilité de notre Ingénieur Qualité en analyse sensorielle. Vous assurez les missions suivantes :

-Préparation du laboratoire (consommables, Microsoft form, 5S, sécurité)

-Planification et organisation des tests sensoriels (production, QA, R&D)

-Rédaction des rapports (Microsoft form, Word, MQIS) et interprétation des conclusions (traçabilités, calculs statistiques et mise en place d'actions correctives si besoin)

-Planification et organisation des formations en analyse sensorielle pour l'usine et service R et D (coanimation avec la responsable)

-Mesure de la taille des cristaux de glaces (microscope)

-Participation aux réunions nouveaux projets

-Envoi des échantillons pour analyses laboratoires extérieurs et suivi des résultats

-Un sujet moyen terme sera identifié en fonction des priorités de l'usine pour la soutenance de l'alternant

Le profil recherché

-De formation Bac +3 à Bac +4 en sciences et/ ou agroalimentaire, vous maîtrisez le pack office (Excel et PowerPoint).

-Vous êtes rigoureux(se), autonome et dynamique.

-Vous savez animer des ateliers/réunions et êtes à l'aise avec la gestion de problèmes.

-Vous êtes à l'aise avec l'anglais (lu, écrit, parlé serait un plus)

-Vous êtes motivé(e) à apprendre et êtes force de propositions.

Contexte d'exercice :

Travail en journée (possibilité de décalages d'horaires selon les sujets)

Infos complémentaires

Nombreux avantages tel que intéressement, participation, cantine d'entreprise...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

30 min d'échange téléphonique avec le HRBP pour valider l'adéquation poste / profil
Si l'étape est concluante, entretien sur site avec le HRBP et votre futur manager
Un second entretien peut être planifié avec votre futur manager N+2 (facultatif)