Les missions du poste
En tant que Directeur/trice Interrégional(e) Adjoint(e), dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général...
C'est manager les ressources humaines,
- En garantissant la santé, la sécurité et les conditions de travail du personnel,
- En encadrant et en animant une équipe composée d'environ 300 collaborateurs dont 100 gardiens et employés d'immeubles
- En présidant la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail),
- En participant à la définition des besoins RH de ses équipes (recrutement, formation, mobilité, accompagnements professionnels...)
C'est piloter la gestion locative,
- En veillant au respect des normes et réglementations (attribution, commercialisation, loyers)
- En mettant en oeuvre les politiques de peuplement et de loyers du Groupe
- En optimisant l'occupation du parc, réduire les impayés, superviser la gestion des copropriétés et les procédures contentieuses
- En organisant et en animant les instances de concertation locative
C'est assurer de la gestion technique du patrimoine,
- En garantissant la sécurité des clients et la conformité du patrimoine
- En engageant et en suivant la bonne exécution des contrats d'entretien et de maintenance
- En inspectant le patrimoine et programmer les travaux dans le cadre fixé par le PMT
- En réalisant annuellement les travaux arrêtés en lien le Directeur du Patrimoine
C'est faire vivre la culture client, le développement social et la qualité de service,
- En supervisant le traitement des réclamations
- En mettant en oeuvre les plans d'action qualité de service dans un objectif d'amélioration continue de la satisfaction client
- En développant des dispositifs d'accompagnement social, notamment en QPV, et initier des actions d'innovation sociale avec la responsable de l'animation sociale.
C'est contribuer à la stratégie,
- En participant à l'élaboration et au suivi du plan stratégique de la direction interrégionale
- En prenant part aux réflexions sur l'évolution du modèle d'exploitation et d'organisation territoriale
- En portant les projets de transformation au sein du réseau d'agences.
Des déplacements réguliers sur tout le territoire : Pays de Loire, Bretagne, Centre Loire et Normandie sont à prévoir.
Le profil recherché
Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :
- une expérience professionnelle significative dans une fonction de direction opérationnelle, idéalement en direction d'agence,
- de solides compétences issues d'une formation supérieure (immobilier, urbanisme, gestion, sciences)
- un fort leadership et une facilité à animer des équipes pluridisciplinaires dans un organisation matricielle
- le sens du contact et de la négociation
- la maitrise des processus de gestion locative, technique et administrative
- une aisance dans le développement de partenariats et dans l'entretien de relations institutionnelles
- la capacité d'analyse et de l'esprit de synthèse
- le sens du contact et de la négociation
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante
Bienvenue chez HLM
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 2026-68576
