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Directeur de Magasin - Paris 8 H/F
Srecrutement
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
DIRECTEUR DE MAGASIN
Au sein d'une enseigne spécialisée dans le bien-être animal en pleine expansion nous recherchons un Directeur ou une Directrice de Magasin pour notre point de vente à Paris 8. Vous intégrez une structure à taille humaine (600 collaborateurs) qui place la cohésion d'équipe et la proximité client au coeur de son modèle, avec de réelles perspectives d'évolution.
Votre quotidien :
Piloter et suivre la performance globale du magasin. Animer et manager une équipe motivée et passionnée. Élaborer et suivre le budget du magasin. Appliquer la politique commerciale et sociale de l'enseigne. Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Votre profil ( en plus d'aimer les animaux :)
Expérience de 3 ans minimum en management dans le commerce spécialisé, idéalement en ayant touché un peu à l'animalerie. Maîtrise de l'analyse et de la gestion des KPI (compte d'exploitation, fidélisation client, NPS). Compétences en merchandising, gestion et rotation des stocks. Sens du collectif, goût pour les chiffres et force de proposition. Nous ne pourrons considérer votre candidature si pas d'expérience en commerce spécialisé ( uniquement grande distribution par exemple)
Les avantages
Statut cadre, forfait jour. 11 RTT. Tickets restaurant EDENRED. Mutuelle d'entreprise. Remise salarié sur les produits en magasin. 1% patronal pour les projets de logement et de travaux. Primes valorisant l'engagement et les compétences.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! avec votre CV marketé ( résultats obtenus, kpis utilisés, etc).
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Définir des besoins en approvisionnement,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Identifier et gérer des invendus,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Mettre en place une politique de gestion des stocks,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Traiter les réclamations des clients
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 206TTWG
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