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Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Fegreac H/F
Communes
- Fégréac - 44
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Située au nord de la Loire-Atlantique, sur le territoire de Redon Agglomération, la commune de Fégréac compte environ 2 500 habitants.
Commune rurale à taille humaine, elle se caractérise par un fort attachement au service public de proximité, une relation directe avec les habitants et une volonté affirmée de maintenir et développer une offre de services publics accessibles et de qualité.
Cet engagement se traduit notamment par la création de l'agence postale communale en février 2026 ou encore l'instruction des titres d'identité depuis deux ans, venant renforcer l'offre de services rendus à la population.
La commune porte également une ambition de développement local et d'attractivité, en s'appuyant sur ses équipements de loisirs, ses espaces publics et ses atouts naturels et patrimoniaux, avec une volonté de faire vivre les sites touristiques de Pont-Miny et de l'étang Aumée.
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus, la commune recrute son ou sa Directeur(trice) général(e) des services.
Collaborateur direct de l'exécutif, le ou la DGS assure la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services municipaux. Il ou elle encadre une organisation composée de 27 agents et pilote l'action des services en lien avec trois responsables de service :
- le responsable des services techniques ;
- la responsable de la médiathèque ;
- la responsable du pôle entretien / restauration.
Le poste s'inscrit dans un contexte particulièrement dynamique, marqué par plusieurs opérations d'envergures en préparation ou en cours de développement, notamment le portage d'un lotissement, la réhabilitation de plusieurs locaux communaux, ainsi que d'autres projets d'aménagement, d'organisation et de valorisation du territoire communal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260409001088-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
De formation supérieure en droit public, administration publique, gestion des collectivités territoriales ou domaine équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions d'encadrement, de pilotage transversal ou de direction au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez :
- l'environnement institutionnel des collectivités territoriales ;
- le fonctionnement des communes et des assemblées ;
- les règles budgétaires et comptables des collectivités ;
- les fondamentaux du droit public, des ressources humaines territoriales et de la commande publique ;
- la conduite de projet et le pilotage transversal d'une organisation communale.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre fort attachement au service public local ;
- vos qualités d'analyse, de rigueur et d'organisation ;
- vos qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- votre aptitude à encadrer, fédérer et accompagner une équipe de direction et des services ;
- votre discrétion, votre loyauté institutionnelle et votre sens des responsabilités ;
- votre capacité à évoluer dans un environnement de proximité, exigeant polyvalence, réactivité et discernement.
Conditions particulières d'exercice
- Poste à temps complet ;
- Disponibilité liée aux nécessités de service, notamment en soirée lors des réunions d'instances ;
- Travail en lien direct avec le Maire, les adjoints et l'ensemble des services ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire, selon profil et expérience.
Conditions d'exercice et rémunération :
- Cycle de travail hebdomadaires 39 heures , ouvrant droit à 23 jours de RTT.
- Rémunération composée du traitement statutaire, complété par un régime indemnitaire RIFSEEP comprenant IFSE et CIA
- Prime de fin d'année.
- La collectivité participe également à la protection sociale complémentaire des agents, avec une prise en charge employeur de 20 € par mois pour une mutuelle labellisée
- Adhésion à un contrat collectif de prévoyance pris en charge par la commune à hauteur de 60 %.
Publiée le 12/04/2026 - Réf : O044260409001088
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