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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Modele Intermarche - Preparateur Drive H/F à Le Pouzin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heure

Salaire brut max

28 700 € / an 2 392 € / mois 15,77 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Modele Intermarche - Preparateur Drive H/F Groupement Mousquetaires

Le Pouzin - 07
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Détail du poste

Dans le cadre de notre activité Drive, nous recherchons un(e) préparateur(trice) dynamique pour compléter notre équipe.

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente avec une part de polyvalence

De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.). Vous veillez à la fraîcheur des produits et évitez les ruptures grâce à des substitutions appropriées.
Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Vous vous occupez également de réceptionner et délivrer les colis de notre relais.

Vous travaillez du lundi au samedi, trois jour de matin puis trois jour d'après midi et inversement la semaine suivante.

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.