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Jardinier Paysagiste Creation H/F

Arbo-Vert Paysage

  • Tours - 37
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Permis et certifications

  • Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) paysagiste spécialisé(e) en création paysagère.

Au sein de notre entreprise d'espaces verts, vous participerez à la réalisation complète de projets d'aménagement extérieur pour une clientèle de particuliers et professionnels.

Missions principales
- Création de jardins et aménagements paysagers
- Travaux de terrassement et préparation des sols
- Plantation (arbres, arbustes, massifs)
- Pose de gazon (semis ou rouleau)
- Réalisation de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, clôtures, etc.)
- Installation d'arrosage automatique

Profil recherché
- Formation en paysage (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Sens de l'esthétique et du travail bien fait
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Nous offrons
- Un environnement de travail dynamique
- Du matériel adapté et des chantiers variés

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - Sur un même poste

Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Respect des consignes de sécurité

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 11/04/2026 - Réf : 206RKNZ

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