Détail du poste
Lieu : Moissy Cramayel (77)
Contrat : CDD 3 mois (mai à juillet 2026) - A pourvoir a compter du 04/05/2026 -
Qui sommes-nous ?
Notre entreprise est spécialisée dans la gestion RH et commerciale.
Votre rôle :
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, au suivi comptable et à l'organisation quotidienne sous la supervision de votre supérieur hierarchique.
Vos missions principales :
Ressources humaines
- Préparation et suivi des contrats de travail et attestations
- Gestion des dossiers du personnel et des missions
- Suivi du temps de travail, des absences et visites médicales
- participation des éléments de paie
Comptabilité et gestion financière
- Etablissement des Devis, Factures.
- Rapprochements bancaires, encaissements
- Suivi et organisation des documents comptables pour l'expert-comptable
- Etablissement et vérification des notes de frais et remboursement des salariés
- Gestion des fournisseurs et suivi des paiements
Administration générale
- Rédaction et mise en forme de documents
- Gestion des appels, courriers et e-mails
- Mise à jour des bases de données et fichiers
- Participation à la communication sur les réseaux sociaux
Profil recherché
Diplôme requis : BTS Gestion de la PME, BTS SAM, BTS Comptabilité-Gestion ou DUT/BUT GEA
Compétences :
- Maîtrise d'Excel et des outils informatiques
- Bonne maîtrise de l'orthographe, rigueur et esprit analytique
- Capacité d'adaptation et sens du service
- Motivation et intérêt pour la gestion et l'administratif
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Le profil recherché
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,rigueur,L'adaptabilité,L'enthousiasme
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 11/04/2026 - Réf : 206TLGQ
