Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 1
NBI : 15 points
Vos activités principales:
- Rédiger les projets de réponse aux autorités (Préfet, procureur) ou aux particuliers suite aux diverses réclamations.
- Contribuer aux activités d'organisation et de communication du GC GGD.
- Organiser les cérémonies diverses (commémoration, prise de commandement, cérémonie des couleurs etc)
- Organiser l'accueil, au sein des unités du GGD, d'élèves officiers, d'élèves gardiens de la paix, d'auditeurs de justice, etc, et divers stagiaires (Master, etc)
- Prendre en charge certains aspects logistiques de la fonction de direction
- Planifier et organiser les réunions et les inspections CIES/EDSR
- Planifier les animations des intervenants JDC en lien avec le Centre du service national de LYON
- Veiller et gérer les boîtes mails organiques
- Gérer l'agenda du commandant de groupement et son second
- Assurer les liaisons courrier
- Permanence et astreintes possibles en cas d'événement particulier sur ordre du commandement.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
La section commandement traite l'ensemble de l'administration courante du groupe de commandement du groupement ainsi que la cohérence de la distribution du courrier. Elle est articulée autour d'une fonction cabinet en charge de l'activité du commandement de groupement et d'une fonction courrier. La section commandement assure,en outre, la rédaction et le suivi des actes relatifs aux sanctions disciplinaires.
Composition et effectifs du service
La section commandement est composée: d'un personnel administratif de catégorie B responsable de la section - un personnel administratif de catégorie C - 1 sous-officier
Liaisons hiérarchiques
- le commandant de groupement
- le commandant de groupement en second
- l'officier adjoint commandement
Liaisons fonctionnelles
- Interne: liaisons avec les services de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes et les unités subordonnées relevant du groupement.
- Externe: Liaisons avec les secrétariats des autorités administratives, judiciaires, militaires ainsi que les élus du département et le grand public.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise -requis
- Application de la réglementation
Niveau expert - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir
Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives:
Concours catégorie A
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Publiée le 11/04/2026 - Réf : MINT_BA069GNB-119072