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SUEZ emploi
SUEZ recrutement

Directeur d'Agence H/F SUEZ

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

VOTRE MISSION

Au sein de la Branche Entreprise sur le territoire Grand-Est Bourgogne Franche-Comté, rattaché(e) au Directeur de Territoire, nous recherchons : Un(e) Directeur d'Agence (H/F) pour l'agence Alsace Entreprise.

En tant que Directeur d'Agence, vous êtes le moteur du développement et de la performance de votre agence.

Dans le cadre des objectifs fixés par le Directeur de Territoire et dans le respect des procédures internes, le Directeur d'Agence gère un périmètre d'environ 150 collaborateurs. Entrepreneur, vous gérez et développez le centre de profit dont vous avez la responsabilité.

Vous êtes garant de la confiance de nos clients, des résultats opérationnels et financiers de votre agence.

Manager, vous animez et développez vos équipes pour leur permettre d'atteindre le niveau de performance opérationnelle et de profitabilité exigées.

Vos Missions:

Pilotage & Développement :

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de votre agence en cohérence avec les objectifs du Groupe et du territoire. Garantir la satisfaction client et développer l'activité en identifiant de nouvelles opportunités de croissance.

- Assurer le suivi des performances économiques et opérationnelles (chiffre d'affaires, rentabilité, qualité de service, optimisation des coûts).

- Mettre en place les standards métiers, analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions correctives (amélioration de la productivité) en coopération avec les filières Métiers transversales.

Management & Leadership:

- Encadrer, animer et fédérer vos équipes (opérationnels, fonctions support, encadrement intermédiaire) en favorisant un management de proximité basé sur la confiance et la responsabilisation.

- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et veiller à leur engagement au quotidien.

- Assurer un dialogue social constructif en relation avec les instances représentatives du personnel et en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.

- Impulser une culture de sécurité forte, veiller à l'application des règles HSE et promouvoir les bonnes pratiques.

- Vous assurer du respect des consignes, règlements et règles (internes ou externe) au sein de votre agence pour les collaborateurs dont vous avez la charge (notamment RSE), et prendre toutes les mesures correctives nécessaires

Prêt pour la révolution de la ressource ?
La différence est une chance. Suez s'engage en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés.

VOTRE PROFIL

De formation supérieur, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans le secteur de la gestion des déchets.

Leader reconnu(e), vous possédez une forte culture managériale et savez mobiliser vos équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux.

Excellent communiquant, vous savez entretenir des relations partenariales avec l'ensemble des parties prenantes (IRP, clients, fonctions support, collectivités territoriales, autres branches métiers sur le territoire, etc.)

Votre esprit d'analyse et votre orientation résultats vous permettent de piloter efficacement la performance de votre agence.

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et souhaitez mettre vos compétences au service d'un acteur engagé dans la transition écologique.

Notre process de recrutement
Après un premier échange avec notre équipe Talent+, vous rencontrerez Jonathan votre futur manager, puis Laurent, notre DRH de territoire. Un dernier échange pourra être organisé avec un membre de la direction afin de partager la vision globale du poste et les perspectives au sein du groupe.Chez SUEZ, la mobilité est un levier clé de performance et de transition environnementale. Et si vous en deveniez l'un des acteurs majeurs ?
Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.
#Indeed:Non

Les avantages

  • Travailler pour l'environnement !
  • Carte tickets restaurants
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
  • Chèque cadeau de vacances été & chèque cadeau de Noël (selon l'entité)
  • Remboursement partiel ou total du titre de transport
  • Prime de naissance/ Prime de mariage / Prime de pacs
  • Avantage CSE ( remboursement billet, sport, culture...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature

  • Pré-sélection par le recruteur en charge du poste

  • Qualification téléphonique pour la vérification du profil

  • Entretien de recrutement avec le recruteur

  • Entretien de recrutement avec le manager et/ou des opérationnels

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La carte

22 Rue de Cherbourg

67000 Strasbourg

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Publiée le 11/04/2026 - Réf : req51374

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