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OVHCloud emploi
OVHCloud recrutement

Fraud Prevention Specialist F - M - N H/F OVHCloud

  • Paris - 75
  • CDI
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 à 5 ans
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Détail du poste

VousaccompagnerezOVHclouddanssacroissanceenproposantlesmoyensdepaiementadéquatsdanschaquepaystoutenmaîtrisantlescoûtsetenluttantefficacementcontrelafraudepourlimiterlespertestoutenoffrantlameilleureexpérienceclientpossible.

Vosprincipalesmissions:

Mission1:

-Analyserlesalertes,lesdonnéesdisponiblespourdétecterdesanomalies

-Identifierlespatternscaractéristiquesdecomportementsfrauduleuxetdecompromissionsdecomptes

-Mettreenplaceetassurerlamiseàjourdesrèglesduruleengineenconséquence

-Produiredesrapportsd'analyseréguliersàdestinationdumanagementetdeséquipesopérationnelles

Mission2:

-Êtreforcedepropositionsurlesoutils,méthodesetapprochesalternativesdemonitoringdelafraude

-Assureruneveilleactivesurlesnouvellestypologiesdefraudeetlessolutionsdumarché

-Suivrel'évolutiondesmodèlesdemachinelearningdéveloppésparl'équipeData

-Participeractivementauxéchangesavecl'équipeDatapouraffinerlesmodèlesetintégrerlesretoursterrain

Mission3:

-Êtregarantduprocessusdegestiondescomptes:transactionssuspectes,suspensionsdeservices,clôturesdecomptes,blocage,...

-Assurerlesuividesdossiersetlacoordinationavecleséquipesconcernéesjusqu'àrésolution

Mission4:

-Assurerlelienaveclesréférentsopérationnelsdesdifférentesunitésdel'entreprise

-Partagerlessignauxd'alerteetcoordonnerlesactionsdedétectiondesréseauxdefraude

-Participerauxréunionstransversesetmaintenirunecommunicationfluideaveclespartiesprenantesinternes

Mission5:

-Rédigeretformaliserlesprocéduresliéesàlagestiondelafraude

-Assurerlamiseàjourrégulièredesmodesopératoiresenfonctiondel'évolutiondespratiquesetdesrègles

-Contribueràladiffusiondesbonnespratiquesauprèsdeséquipesopérationnelles

Lescompétencesrequises

  • Vousbénéficiezde3à5ansminimumdansunefonctionsimilaireauseind'uneéquipedefraude(analystedefraude)
  • Maîtrisedufrançais(languematernelleouC2)
  • Anglais:NiveauB2minimum
  • Bonnecompréhensiondesprocessustransactionnelsetdessystèmesdepaiement
  • ConnaissanceenanalysedocumentaireetenprocéduresKYC/KYB
  • BonnemaîtriseduPackOffice,avecunniveauavancésurExcel
  • LamaîtrisedulangageSQLestunprérequis

Auseindevotreéquipe#OneTeam

VousaccompagnerezOVHclouddanssacroissanceenproposantlesmoyensdepaiementadéquatsdanschaquepaystoutenmaîtrisantlescoûtsetenluttantefficacementcontrelafraudepourlimiterlespertestoutenoffrantlameilleureexpérienceclientpossible.

Vosprincipalesmissions:

Mission1:

-Analyserlesalertes,lesdonnéesdisponiblespourdétecterdesanomalies

-Identifierlespatternscaractéristiquesdecomportementsfrauduleuxetdecompromissionsdecomptes

-Mettreenplaceetassurerlamiseàjourdesrèglesduruleengineenconséquence

-Produiredesrapportsd'analyseréguliersàdestinationdumanagementetdeséquipesopérationnelles

Mission2:

-Êtreforcedepropositionsurlesoutils,méthodesetapprochesalternativesdemonitoringdelafraude

-Assureruneveilleactivesurlesnouvellestypologiesdefraudeetlessolutionsdumarché

-Suivrel'évolutiondesmodèlesdemachinelearningdéveloppésparl'équipeData

-Participeractivementauxéchangesavecl'équipeDatapouraffinerlesmodèlesetintégrerlesretoursterrain

Mission3:

-Êtregarantduprocessusdegestiondescomptes:transactionssuspectes,suspensionsdeservices,clôturesdecomptes,blocage,...

-Assurerlesuividesdossiersetlacoordinationavecleséquipesconcernéesjusqu'àrésolution

Mission4:

-Assurerlelienaveclesréférentsopérationnelsdesdifférentesunitésdel'entreprise

-Partagerlessignauxd'alerteetcoordonnerlesactionsdedétectiondesréseauxdefraude

-Participerauxréunionstransversesetmaintenirunecommunicationfluideaveclespartiesprenantesinternes

Mission5:

-Rédigeretformaliserlesprocéduresliéesàlagestiondelafraude

-Assurerlamiseàjourrégulièredesmodesopératoiresenfonctiondel'évolutiondespratiquesetdesrègles

-Contribueràladiffusiondesbonnespratiquesauprèsdeséquipesopérationnelles

Lescompétencesrequises

  • Vousbénéficiezde3à5ansminimumdansunefonctionsimilaireauseind'uneéquipedefraude(analystedefraude)
  • Maîtrisedufrançais(languematernelleouC2)
  • Anglais:NiveauB2minimum
  • Bonnecompréhensiondesprocessustransactionnelsetdessystèmesdepaiement
  • ConnaissanceenanalysedocumentaireetenprocéduresKYC/KYB
  • BonnemaîtriseduPackOffice,avecunniveauavancésurExcel
  • LamaîtrisedulangageSQLestunprérequis

Les avantages

  • Une politique de télétravail flexible
  • Un plan d'actionnariat salarié
  • Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
  • Des subventions vacances et sport
  • Des équipes multi-culturelles
  • Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
  • Un engagement fort dans le développement durable
  • Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien physique ou en visio avec un recruteur

  • Test technique si le poste l'exige

  • Entretien manager et rencontre avec l'équipe

  • Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant

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Publiée le 10/04/2026 - Réf : 418e2fea264d90df687c978fa028c9f8

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