Assistant Administratif et Comptable H/F Graines et Compétences

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, l'administratif et la gestion d'entreprise ?
Vous souhaitez rejoindre une structure en pleine évolution où votre rôle sera central et stratégique ?

Rejoignez une entreprise en développement, où votre polyvalence et votre rigueur feront la différence au quotidien !

💡 Pourquoi les rejoindre ?
👉 Une entreprise en pleine structuration avec de vrais enjeux organisationnels.
👉 Un poste clé, au coeur de l'activité et en lien direct avec la direction.
👉 Une grande autonomie dans vos missions et des perspectives d'évolution.
👉 La possibilité de structurer et internaliser certaines fonctions (notamment la paie).

🔎 Vos missions :

Gérer la comptabilité de l'entreprise :

• Réaliser les opérations comptables courantes (rapprochements bancaires, TVA...).
• Assurer le suivi de trésorerie et être capable d'anticiper les besoins.
• Participer à la structuration et au pilotage financier.

Prendre en charge la gestion de la paie :

• Superviser la paie.
• Suivre les éléments variables et assurer la fiabilité des données.

Assurer la gestion administrative globale :

• Être l'interlocuteur principal avec les administrations.
• Gérer les dossiers administratifs et assurer leur bon suivi.

Répondre aux appels d'offres :

• Rédiger et constituer les dossiers de réponse.
• Assurer le suivi des candidatures et relances.

Gérer la formation des salariés :

• Organiser les inscriptions en formation.
• Suivre les obligations et les plans de formation.

🎯 Votre profil :

• Vous disposez de plusieurs années d'expérience en administratif et comptabilité.
• Vous avez une bonne maîtrise des bases comptables et une capacité d'analyse (trésorerie, prévisionnel...).
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un excellent sens de l'organisation.
• Vous êtes pugnace, proactif(ve) et capable d'aller chercher l'information et de relancer efficacement.
• Vous aimez les environnements dynamiques et en structuration.

📌 Les conditions du poste :

• CDI - 39h
• Temps partiel - évolution vers 39h possible
• Rémunération : selon profil
• Poste évolutif avec montée en responsabilités

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.