Les missions du poste
Vous assurez une présence dans votre quartier. Vous gérez les relations quotidiennes avec les locataires et assurez la propreté et la sécurité des immeubles, des équipements et des abords dont vous avez la charge.
Vous êtes le garant de la sécurité/propreté de votre secteur :
- Vous vérifiez quotidiennement le bon état des immeubles, de leurs abords, de leurs équipements...
- Vous réalisez les travaux d'entretien et de nettoyage des parties communes
- Vous signalez toute anomalie au service compétent
- Vous prenez toutes les mesures nécessaires en cas d'urgence.
Vous suivez la gestion locative & la relation avec les locataires
- Vous assurez, chaque jour, des permanences à votre loge.
- Vous faites visiter les logements aux candidats locataires nommément désignés par Brest métropole habitat.
- Vous veillez au respect du règlement intérieur par le locataire et rappelez le cas échéant aux contrevenants leurs obligations.
- Vous accompagnez les actions collectives.
Vous assurez le suivi des réclamations techniques
- Vous contrôlez, à domicile, le bien fondé des réclamations des locataires et établissez un bon pour réaliser le travail si nécessaire.
- Vous suivez et vérifiez l'intervention des entreprises dans le cadre des contrats d'entretien.
Pour découvrir le quotidien de nos Gardiens et Gardiennes d'immeubles en vidéo : Cliquez ici
Le profil recherché
- Un parcours de formation et un accompagnement sont mis en place dès la prise de poste.
- Vous avez un bon relationnel, vous êtes à l'écoute et pédagogue
- Vous êtes doté.e de sang-froid, vous êtes calme et diplomate
- Vous aimez avoir un quotidien varié et rythmé
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique (téléphone, tablette...)
- Vous êtes titulaire du Permis B
- Logement de fonction + astreintes pour les CDI
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Les avantages
- Un parcours d’intégration personnalisé.
- Des appels à volontaires pour participer à des projets innovants.
- Une politique de formation dynamique, des E-learning.
- Une politique de mobilité interne proactive.
- Une politique de rémunération attractive.
- Des accords d’entreprise avantageux.
- Un 13ème mois.
- Des horaires flexibles & du télétravail pour les postes éligibles.
- Des tickets restaurant.
- CSE.
- Mutuelle avantageuse & prévoyance.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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RÉCÉPTION DES CANDIDATURES
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PRÉSÉLECTION : Nous analysons les candidatures reçues avec la plus grande attention
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ENTRETIEN TÉL : Pour apprendre à vous connaitre et identifier vos motivations & attentes
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TESTS
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ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
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DÉCISION : Nous vous ferons un retour constructif afin d’expliciter notre décision
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EMBAUCHE : Félicitations !
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INTÉGRATION : Un parrain sera désigné & un parcours de formation sera mis en place
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Brest Métropole Habitat en images
La carte
68 Rue de Glasgow
29200 Brest
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 0bd8a1fd-9de0-4898-bc6d-f923537a36c0