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CDI - Wpm - Chef de Projet Ingénierie et Équipement Energie et Propulsion H/F Naval Group
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche un chef de projet(WPM). Le poste est en CDI et à pourvoir dès à présent.
En qualité de WPM (Work Package Manager), votre mission principale sera de piloter la réalisation d'un WP (Work Package), en respectant les objectifs de performance, calendrier et coûts fixés, sous l'autorité opérationnelle directe du RLP (Responsable de Lot de Programme).
Vos WP à piloter couvriront des activités dapprovisionnement, de suivi de réalisation, de mise en service et d'essais d'équipements achetés constitutifs du système énergie propulsion.
Ces activités seront appliquées à des programmes sous-marins pour le client France comme pour des clients export.
Sur ce poste, vous devrez :
*Piloter la structuration du WP dont vous aurez la charge en :
- organisant votre équipe et dispositif de management
- cadrant et supervisant la constitution du WBS (Work Breakdown Structure),
- établissant la référence des données de gestion (avancement, coûts, délais, charge) du WP
Vous devrez également contractualiser avec les acteurs internes ou externes et réaliser le contrat pour le WP dont vous aurez la charge en:
- animant votre équipe et en mettant en oeuvre le dispositif de réalisation
- maîtrisant l'avancement du WP et en prenant les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs externes et internes
- assurant le pilotage économique/calendaire du WP et la tenue des objectifs
- soutenant le Responsable de Programme dans sa relation avec le client et les partenaires
- réalisant le reporting sur votre périmètre
En fin de programme, vous devrez participer à l'apurement des opérations administratives (stocks, factures fournisseurs, factures clients, imputations, etc....) ainsi qu'au retour d'expérience (REX).
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le responsable de service et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
De niveau Bac +5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans au cours de laquelle, vous avez acquis des connaissances générales sur les systèmes propulsifs ou systèmes de production d'énergie embarqués.
Vous avez déjà conduit des activités de gestion de projet avec des objectifs calendaires et financiers à tenir et avez réalisé du management transverse d'équipe pluridisciplinaire.
Vous connaissez également les grands principes des processus d'achats externes.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et avez déjà eu une expérience de relation client/fournisseur réussie grâce à votre leadership et votre esprit fédérateur.
Par ailleurs, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, d'autonomie, d'ouverture d'esprit et d'adaptabilité.
Votre dynamisme et votre pédagogie seront aussi des atouts pour ce poste.
Enfin, vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs (relations avec fournisseurs ou clients étrangers).
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 2026-52665
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CDI - Wpm - Chef de Projet Ingénierie et Équipement Energie et Propulsion H/F
- Paris - 75
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